Raf Stella

1,7 miljoen euro voor Antwerpse leerexpert Stallar Labs

Stellar Labs haalt 1,7 miljoen euro op en heeft zo het nodige kapitaal in handen om de onderneming te laten groeien. De Antwerpse start-up combineert haar expertise in neurowetenschappen, menselijk gedrag, het bedrijfsleven en technologie om de effectiviteit van professionele opleidingen te verhogen, bedrijfsresultaten te verbeteren en medewerkers klaar te stomen voor de vierde industriële revolutie.

Met het beschikbare kapitaal van 1,7 miljoen euro kan Stellar Labs beginnen groeien. De fondsen komen van angel investeerders, het Vlaamse Agentschap Innoveren en Ondernemen (VLAIO), Participatiemaatschappij Vlaanderen (PMV) en private bankleningen. De Antwerpse start-up focust zich op het bijscholen en omscholen van professionals via optimale leerervaringen. “Te vaak denken bedrijven dat nieuwe technologie de sleutel tot leren is, terwijl het enkel een middel is”, zegt Stella Collins, co-founder van Stellar Labs.

De nood aan herscholingen van medewerkers is hoog. “Elk jaar worden er miljarden verspild aan trainingen die amper resultaat opleveren. Het heeft geen zin om geld en tijd te investeren als je niet weet hoe mensen echt leren en hoe je een effectieve leercultuur creëert die meetbare resultaten oplevert”, vertelt Raf Seymus, ceo en co-founder van Stellar Labs.

Het leerformaat dat Stellar Labs ontwikkelde, combineert digitale training met interactieve workshops, samenwerking met collega’s en mentoren, gespreide herhaling en werk-gebaseerde opdrachten. Deze verschillende leervormen moeten de overdracht van kennis en vaardigheden naar de werkplek optimaliseren. De methode combineert neurowetenschappen, menselijk gedrag en technologie.

Stellar Labs werd opgericht door Raf Seymus, voormalig ceo van Exellys, en de Britse leerexperte Stella Collins, die hiervoor speciaal naar België verhuisde. Collins is een ondernemer op het gebied van leren en ontwikkeling en Seymus zorgde met Exellys voor een jaarlijkse omzet van 12 miljoen euro en leidde 170 medewerkers. Door hun expertises nu te combineren, geloven ze dat ze de opleidingsresultaten drastisch kunnen verbeteren.