Deltaworx werd opgericht door ondernemer Jeroen Poels en bouwde de voorbije jaren een stevige positie uit in de markt van studentenarbeid. Het bedrijf begon in de horecasector, maar breidde zijn activiteiten uit naar andere sectoren waar bedrijven een beroep doen op tijdelijke medewerkers.
Met de fusie komt Deltaworx terecht onder dezelfde paraplu als Beyond Mars, de groep achter de merken Beyond the Serve, Beyond the Smile en PayPeople. Die organisatie is gespecialiseerd in respectievelijk horecaprofielen, hosts en brand ambassadors, en payrolloplossingen voor bedrijven.
Volgens de betrokken partijen vullen beide organisaties elkaar aan. Deltaworx blijft zich richten op studentenjobs buiten de horeca, terwijl Beyond the Serve actief blijft in hospitality. PayPeople wordt de centrale payrollafdeling van de nieuwe groep. Jeroen Poels wordt CEO van de fusiegroep. Jan Gorinsek, vandaag CEO van Beyond Mars, blijft aan boord en neemt de leiding over de hospitalityactiviteiten.
Logische versnelling
“Deze stap is een logische versnelling van het traject dat we met Deltaworx hebben opgebouwd”, zegt Poels. “Door onze expertise te combineren kunnen we bedrijven sneller ondersteunen en tegelijk meer jongeren toegang geven tot waardevolle werkervaring.”
Ook voor Alychlo betekent de fusie een verdere versterking van zijn positie in de HR- en uitzendsector. Investeerder Marc Coucke blijft via zijn investeringsmaatschappij aandeelhouder van de nieuwe groep.
Volgens Coucke groeit de vraag naar flexibele arbeidskrachten verder. “De Belgische arbeidsmarkt heeft nood aan professionele en betrouwbare spelers die ondernemingen helpen omgaan met pieken, personeelsschaarste en wisselende personeelsbehoeften.”
Eigen specialisatie
Voor bestaande klanten en medewerkers verandert er volgens de bedrijven weinig. De verschillende merken blijven behouden en blijven elk hun eigen specialisatie uitspelen, terwijl ondersteunende diensten en schaalvoordelen voortaan binnen één groep worden georganiseerd.
Met een verwachte invulling van meer dan 80.000 flexibele vacatures per jaar behoort de nieuwe combinatie tot de grotere Belgische spelers in het segment van tijdelijke tewerkstelling. De fusie onderstreept tegelijk de verdere consolidatie binnen de HR-sector, waar gespecialiseerde spelers steeds vaker de krachten bundelen om een breder dienstenpakket aan te bieden en efficiënter te werken.
