Met de benoeming van Anouk Meerschaert, Lien Soete en Stijn Verhoeven wil het financiële advieskantoor zijn verdere groei ondersteunen en de organisatie structureel versterken. Met de benoeming van Anouk Meerschaert, Lien Soete en Stijn Verhoeven wil het financiële advieskantoor zijn verdere groei ondersteunen en de organisatie structureel versterken. Foto: RR

Finvision benoemt drie nieuwe partners: “We kiezen bewust voor ondernemend talent”

Finvision heeft sinds begin 2026 drie nieuwe partners aangesteld. Met de benoeming van Anouk Meerschaert, Lien Soete en Stijn Verhoeven wil het financiële advieskantoor zijn verdere groei ondersteunen en de organisatie structureel versterken. Finvision telt vandaag meer dan 230 medewerkers, verspreid over zeven kantoren in Vlaanderen, Brussel en Luik.

Anouk Meerschaert wordt partner binnen de afdeling CFO Advisory & Reporting. Ze startte haar loopbaan als external auditor en vervoegde Finvision in 2017. Intussen bouwde ze een sterke expertise op in IFRS en consolidatie, waarbij ze technische kennis combineert met inzicht in IT-oplossingen die financiële processen ondersteunen. Binnen het team staat ze ook bekend om haar verbindende en coachende rol.

 

Anouk Meerschaert

Lien Soete wordt partner binnen Outsourcing. Ze beschikt over meer dan vijftien jaar ervaring in uiteenlopende financiële functies, van algemene boekhouding en corporate controlling tot budgeting, forecasting en projectmanagement. Sinds 2022 stuurt ze binnen Finvision een team van outsourcingconsultants aan en werkt ze mee aan de verdere uitbouw van de activiteiten in West- en Oost-Vlaanderen.

 

Lien Soete

Stijn Verhoeven wordt partner binnen Transaction Advisory Services & Assurance. Hij begon zijn carrière in een internationale auditomgeving en specialiseerde zich later in financiële due diligence en bedrijfswaarderingen. Als erkend bedrijfsrevisor begeleidt hij klanten bij strategische beslissingen zoals overnames en herstructureringen.

 

Stijn Verhoeven

Volgens CEO en partner Dieter Engelen weerspiegelen de benoemingen de groeidynamiek van het bedrijf. “We hebben het voorbije jaar sterk uitgebreid. Door talent van binnenuit kansen te geven, bouwen we aan een toekomstgerichte organisatie die inzet op kwaliteit en ondernemerschap.”