Het concept gaat verder dan een klassieke opleiding. In plaats van een eenmalige sessie of korte cursus engageert een beperkte groep deelnemers zich voor een traject van twaalf maanden. Daarbij krijgen ze toegang tot een besloten community, regelmatige updates over relevante AI-ontwikkelingen, persoonlijke begeleiding en zes fysieke ontmoetingsmomenten.
Volgens zaakvoerder Sam Dierckx is dat nodig omdat AI vandaag sneller evolueert dan traditionele opleidingsformats kunnen volgen. “Een opleiding is vaak een momentopname. Ondernemers hebben nood aan een omgeving waarin ze continu kunnen bijleren en ervaringen kunnen uitwisselen over wat in de praktijk werkt”, zegt hij.
Praktijkervaringen
Tijdens de bijeenkomsten ligt de nadruk op concrete toepassingen binnen bedrijven. Deelnemers delen praktijkervaringen, bespreken uitdagingen en werken samen aan oplossingen voor specifieke vraagstukken. Daarbij wordt ook gewerkt met zogenaamde ‘hot seats’, waarbij een ondernemer een actuele case voorlegt aan de groep.
Intussen zijn twee AI Mastermind-groepen opgestart, in Zandhoven en Gent. Volgens AI-expert Yorne Janssens wordt bewust gekozen voor een mix van sectoren en bedrijven om kruisbestuiving tussen deelnemers te stimuleren. Indien de belangstelling aanhoudt, sluit Kingsberry bijkomende groepen op andere locaties niet uit.
De lancering past binnen een bredere trend waarbij ondernemers niet alleen kennis willen opdoen over AI, maar vooral op zoek zijn naar praktische begeleiding om de technologie succesvol binnen hun organisatie toe te passen.
