Vanaf 1 januari 2026 worden de werkloosheidsuitkeringen beperkt in de tijd. Dat betekent dat mensen na maximaal twee jaar hun uitkering verliezen – wat perspectief biedt voor apps die werklozen en werkgevers met elkaar in verbinding brengen.
Een soort “matchmaker” voor werk dus. Het bestond nog niet in België. Ook de oprichters hebben er het raden naar waarom dat zo is. Ontwikkelaars Steven Teughels en David Andries maakten de app op in samenwerking met de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling (VDAB).
Artificiële intelligentie
“We willen de zoektocht naar werk echt opnieuw definiëren”, zegt Teughels. “We gebruiken de eenvoud van sociale media, visuele elementen en artificiële intelligentie. Net zoals je op sommige apps een hotel kan vinden op de kaart, kan je met BeJobs vacatures in je omgeving zoeken met behulp van een kaart. Het is dus zeker geen droge vacaturebank.”
De rekruteringsmarkt hinkte volgens de oprichters erg lang achterop. Solliciteren was vaak niet menselijk of motiverend, klinkt het. Momenteel staan er 40.000 jobs in de app – die ook beschikbaar is in onder meer het Oekraïens en het Pools. “We matchen op basis van motivatie en potentieel, en niet op basis van diploma”, aldus nog Teughels. “Een AI-engine zorgt daarvoor.”
Voor werkgevers is er een gratis module, al zal men op termijn kunnen betalen om bepaalde jobs meer en sneller onder de aandacht te brengen. Voor werkzoekenden is en blijft het platform sowieso gratis. Op termijn kijken Teughels en Andries ook naar buitenland, met bijvoorbeeld een mogelijke “NlJobs of FrJobs”.
Half miljoen openstaande vacatures
“Wie vandaag de Belgische arbeidsmarkt bekijkt, ziet een merkwaardig contrast”, zegt arbeidseconoom professor Stijn Baert, die zich achter de app schaart. “Enerzijds hebben we meer dan een half miljoen openstaande vacatures. Anderzijds zitten honderdduizenden Belgen, onder wie veel Vlamingen, zonder werk.”
In België zouden er meer vacatures niet ingevuld geraken in vergelijking met de buurlanden. Dat remt de economische groei en zorgt voor begrotingsproblemen. “De oplossing ligt erin vacatures en werklozen sneller bij mekaar te brengen”, gaat Baert verder. “De vijver waaruit werkgevers kunnen vissen moet groter worden gemaakt door de inactieven te verleiden tot die arbeidsmarkt.”
Ook Vlaams minister-president Matthias Diependaele juicht het initiatief toe. “Vlaamse welvaart steunt op ondernemerschap en innovatie én op een hoge activeringsgraad”, zegt Diependaele. “Nieuwe technologieën die creatief aan de slag gaan met de uitdagingen op de huidige arbeidsmarkt verdienen dan ook het nodige applaus.”
