De kortere werkweek geeft medewerkers “meer rust, energie en evenwicht”, en het bedrijf realiseert tegelijk ondanks het lagere aantal uren een gelijkwaardig of beter resultaat. Omzet en productiviteit stegen sinds de invoering van het nieuwe werkritme, klinkt het donderdag in een persbericht.
Sinds januari 2025 werken 600 Nederlandse en sinds juli ook 70 Belgische medewerkers vier dagen per week, met behoud van loon. Vrijdag is er voortaan “een vaste ontwikkeldag” voor pakweg het gezin, opleiding of gewoon zichzelf. De kantoren van de ontwikkelaar van bedrijfssoftware blijven dan gesloten.
Medewerkers geven volgens het softwarebedrijf zelf aan dat ze hun werk beter plannen en dat het takenpakket overzichtelijker is. Ze kiezen bewuster waaraan ze tijd besteden en zo verdwijnen overbodige taken vanzelf uit de agenda, stelt AFAS. Ruim negen op de tien stellen bijvoorbeeld dat ze een duidelijke verbetering in hun werk-privébalans zien, vooral dankzij de langere en “meer herstellende” weekends.
“We merkten al in de eerste maanden dat minder uren niet betekent dat je minder bereikt. Onze mensen werken gefocust, hebben meer plezier in hun werk en ervaren meer balans. Dat willen we koesteren en verder versterken”, zegt Machiel den Dekker, CEO van AFAS Software in België.
