De Greve brengt een brede internationale ervaring mee uit onder meer de fitness-, gezondheids- en kinderopvangsector. In zijn loopbaan stond het begeleiden van mensen in verandering centraal, een lijn die hij nu doortrekt bij Syntra. “Levenslang leren is vandaag geen luxe, maar een noodzaak voor zowel mensen als de economie”, stelt hij.
De aanstelling komt op een moment dat het opleidingslandschap in Vlaanderen hervormd wordt. De Greve erkent de nood aan rationalisering, maar benadrukt dat de eigenheid van praktijkgerichte opleidingsverstrekkers zoals Syntra behouden moet blijven. Het netwerk telt vijf opleidingscentra en meer dan 400 opleidingen, vaak sterk afgestemd op regionale noden en in nauwe samenwerking met ondernemers.
Volgens De Greve ligt daar ook een belangrijke troef: de link met kmo’s en de praktijk. “Veel bedrijven hebben niet de middelen om snel in te spelen op digitalisering, artificiële intelligentie en de energietransitie. Syntra kan hen helpen die kloof te overbruggen.”
Onder zijn leiding wil Syntrum, met hoofdkantoor in Brussel, verder inzetten op innovatie in alle opleidingen, van digitale toepassingen tot duurzame vaardigheden. Tegelijk blijft ondernemerschap een speerpunt: vandaag start ongeveer 40 procent van de afgestudeerden binnen vijf jaar een eigen zaak.
Met De Greve kiest Syntra voor een koers die inzet op efficiëntie, praktijkgericht leren en levenslang ontwikkelen als motor voor economische groei en werkgelegenheid.
