DCA VDAB IBO

DCA en VDAB stomen talent klaar op werkvloer

Bouwbedrijf DCA uit Beerse breekt een lans voor de Individuele Beroepsopleiding IBO. Het bedrijf leidde al enkele werknemers direct op de werkvloer op, in samenwerking met VDAB. In een nieuwsbericht op haar website verduidelijkt DCA waarom IBO een positief traject is.

 

 

Met een IBO krijgt een werkzoekende een opleiding van maximaal 6 maanden in het bedrijf, volgens een voordelige formule voor zowel de werkgever als de cursist. Ondertussen kregen al drie arbeiders een contract van onbepaalde duur bij DCA na hun IBO-cursus. Momenteel lopen er twee cursisten stage als metselaar. Inka Mijnendonckx, hr-medewerkster van DCA, legt uit: “Een groot pluspunt is de gratis taalondersteuning. De coach komt langs op de werf om de noden te bespreken met de ploegbaas. Zo schaven de cursisten hun kennis van het Nederlands bij, inclusief vaktechnische begrippen.”

“Bij VDAB zijn we ervan overtuigd dat opleiden het nieuwe rekruteren is”, vertelt Jean-Pierre Taymans, instructeur bij VDAB. Zo vinden werkzoekenden die niet over de vereiste diploma’s of vaardigheden beschikken alsnog de weg naar een passende job. Met de juiste begeleiding op de werkvloer worden ze prima vakkrachten. Broodnodig in de bouwsector die een breed scala aan profielen nodig heeft, maar ze vaak moeilijk kan vinden.”

DCA werkt al een aantal jaar samen met VDAB in het kader van IBO-trajecten. “Voor een cursist start, maken we kennis in het opleidingscentrum en overhandig ik alle nodige informatie. Tijdens het traject heb ik regelmatig contact met IBO-consulente Ils Swaans die ons ondersteunt waar nodig. We bespreken regelmatig de vorderingen en werkpunten om eventueel bij te sturen. Om de vier weken houden we evaluatiegesprekken op de werf met Ils, de taalcoach en mezelf.

Voor DCA én VDAB is het belangrijk om echt tijd te investeren in onze samenwerking. Als de stage vlot verloopt, wordt die verlengd met een IBO-contract. De doelstelling is een tevreden arbeider en ploegbaas, en een vlotte integratie in het team. Alleen zo komt een langdurige samenwerking tot stand.”

Ils Swaans beaamt dit: “De voornaamste voorwaarde die DCA stelt is dat kandidaten gemotiveerd zijn. Ze hoeven niet van bij de start de taal meester te zijn omdat onze collega’s van NODW (Nederlands op de Werkvloer) hen ondersteunen. Zelfs een rijbewijs is geen must, want ze kunnen worden opgepikt om op de werf te geraken.”