De awards worden toegekend op basis van een uitgebreide analyse van het HR-beleid en een bevraging bij medewerkers. Volgens die enquête beschouwt 91 procent van de werknemers Unique als een uitstekende werkplek. Ook het teamgevoel scoort hoog, met een gemiddelde van 92 procent voor kameraadschap.
Perspectief en gelijke kansen
De extra award heeft het bedrijf onder meer te danken aan de invoering van zogeheten Career Tracks. Dat zijn duidelijke groeipaden die zowel verticale als horizontale ontwikkeling mogelijk maken en transparantie bieden over functieniveaus, verwachtingen en verloning.
“Met dit systeem willen we medewerkers meer perspectief en gelijke kansen geven”, zegt algemeen directeur An Aelbrecht. “De erkenning is vooral een bevestiging van de gezamenlijke inzet van onze teams.”
