Het begeleidingsprogramma Voorsprong in Motivatie van de Vlaamse overheid en het Europees Sociaal Fonds (ESF) biedt kmo’s begeleiding op maat om werkmotivatie, betrokkenheid en interne dynamiek te versterken. Deelnemende bedrijven krijgen tot 85 procent van de begeleiding gesubsidieerd.
“Veel organisaties investeren in instroom, maar minder in de ontwikkeling en motivatie van hun bestaande medewerkers”, zegt Tom Janssen, COO van Itzu Talent Solutions. “Dankzij deze subsidie kunnen bedrijven fundamentele werkpunten aanpakken zonder zware investeringsdrempel. Dat betaalt zich terug in retentie, inzetbaarheid en teamdynamiek.”
Naar de realiteit van de kmo
Kmo’s die deelnemen starten in samenwerking met Itzu aan een diepgaande analyse van hun werkcontext. Op basis daarvan wordt een actieplan uitgewerkt dat focust op de echte oorzaken van motivatieproblemen. De begeleiding kan op drie niveaus verlopen: individueel, team en organisatie. De aanpak is gebaseerd op inzichten uit motivatiepsychologie en altijd naar de realiteit van de kmo. Elk traject duurt maximaal zestien maanden en richt zich op duurzame gedragsverandering met een langetermijneffect.
Het programma richt zich op Vlaamse kmo’s in zowel de profit- als socialprofitsector met minstens één vestiging in Vlaanderen. Ook organisaties in zorg, welzijn, cultuur of maatwerk komen in aanmerking op voorwaarde dat ze geen lopend traject volgen binnen andere Voorsprong-projecten.
