“Mensen aan het werk krijgen is belangrijk, maar mensen aan de slag houden, is nog belangrijker”, zegt directeur Geert De Winter. Het maatwerkbedrijf investeert daarom in technische begeleiding, dagelijkse opvolging en persoonlijke ontwikkeling op de werkvloer. Dat moet medewerkers helpen om hun vaardigheden aan te scherpen, nieuwe competenties te ontdekken en zelfstandiger te worden. Het doorstromen naar de reguliere arbeidsmarkt kan daarbij een doel zijn, zegt De Winter, maar dat hoeft niet altijd.
“Of mensen nu doorstromen naar de reguliere economie of niet, mensen die groeien in wat ze doen, en dat dan ook met plezier gaan doen, is fantastisch om te zien”, aldus De Winter. “Werk kan mensen respect, structuur, stabiliteit en meer grip geven op andere levensdomeinen. Werk verschaffen heeft directe maatschappelijke impact.”
Oproep
Daarom lanceert De Troef ook een oproep naar ondernemers in de regio. Het maatwerkbedrijf doet namelijk meer dan enkel groenonderhoud, zoals vaak wordt gedacht. Ook voor ruwbouw en bestratingswerken tot timmer-, klus- en schrijnwerk, schilderwerken en groenaanleg en -onderhoud, kunnen bedrijven bij hen terecht.
“Voor bedrijven betekent dat extra uitvoeringscapaciteit voor werk dat nodig is, maar niet altijd eenvoudig binnen de eigen planning, bezetting of organisatie past”, klinkt het. “Net dat bredere aanbod wil De Troef de komende periode nadrukkelijker zichtbaar maken bij ondernemers, zonder de samenwerking met overheden, maatschappelijke organisaties en particulieren los te laten.”
