Het is al de derde keer in een jaar tijd dat er ingrijpende beslissingen vallen bij de vestiging in Laakdal. In juni 2025 kregen 155 werknemers van de weekendshift de kans om over te stappen naar een job in de week. Tijdens een ondernemingsraad in september werd beslist om op de Technology-afdeling maximaal 80 van de 176 jobs te schrappen.
Er werd met spanning gewacht op de boodschap die de directie zou geven tijdens de extra bijzondere ondernemingsraad. Bij vele medewerkers leefde immers de vrees dat de directie nog bijkomende ontslagen op tafel zou leggen. Tijdens de lopende onderhandelingen tussen vakbonden en directie over het voornemen om 411 jobs te schrappen, bleek de directie extra maatregelen te willen nemen om flexibiliteit nog op te drijven. De bonden besloten daarom de onderhandelingen te pauzeren. De nieuwe voornemens van de directie werden zodoende woensdag tijdens een nieuwe bijzondere ondernemingsraad bekendgemaakt. En die waren dus niet positief.
LEES OOK. Nieuwe ondernemingsraad bij Nike in Laakdal na stilgelegde onderhandelingen
