Hoe ziet jouw ideale zomerdag eruit?
“Mijn ideale zomerdag begint met een lekkere koffie op het strand, terwijl de wereld nog rustig op gang komt. Daarna geniet ik van een mooie wandeling of een activiteit met mijn gezin. De dag sluit ik het liefst af met een etentje tussen de lokale bevolking. Op vakantie zoek ik bewust de plekjes op waar de inwoners zelf graag komen. Dat maakt de ervaring zoveel authentieker.”
Waar wil je deze zomer meer tijd voor vrijmaken?
“Vooral voor vertraging. Als ondernemer sta je bijna altijd ‘aan’, dus probeer ik tijdens de vakantie bewust op de rem te gaan staan. Daarnaast wil ik eindelijk enkele kasten thuis opruimen. Dat klinkt misschien niet als vakantie, maar ik word daar verrassend rustig van. Ook wil ik samen met mijn team terugblikken op het voorbije jaar: stilstaan bij wat we bereikt hebben en tegelijk vooruitkijken naar wat nog beter kan.”
Waar krijg jij ‘out of office’ de beste ideeën?
“Zonder twijfel op het strand in Tenerife. Dat is intussen bijna een running joke geworden. Mijn man zegt wel eens lachend dat ik daar meer trajecten verkoop dan thuis. Blijkbaar zorgt de combinatie van zon, zee en rust ervoor dat mijn hoofd leeg wordt en nieuwe ideeën vanzelf komen. Tegen de tijd dat ik weer op kantoor ben, staat mijn notitieboekje meestal goed vol.”
Welke plek zou je een toerist aanraden in Geel of de Kempen?
“De voetgangersbrug over de Weefbergvijver is absoluut een aanrader. Het uitzicht over de vennen straalt zoveel rust uit. Maar eigenlijk zit de charme van de Kempen vooral in de combinatie van natuur, ruimte en gezelligheid. Je kunt hier uren wandelen of fietsen zonder de drukte op te zoeken. Soms hoef je helemaal niet ver te reizen om een vakantiegevoel te krijgen.”
Als je vandaag een nieuw bedrijf zou oprichten, wat zou dat zijn?
“Waarschijnlijk iets dat totaal niets met opleidingen of coaching te maken heeft. Ik zeg al lachend dat ik anders wel achter de kassa van een supermarkt ga zitten of in het onderwijs stap. Maar ondernemen zal waarschijnlijk altijd in mijn bloed blijven zitten. Ik haal enorm veel energie uit mensen ontmoeten, oplossingen bedenken en iets opbouwen.”
Met welke ondernemer zou je graag eens lunchen?
“Met Gert Verhulst. Veel mensen kennen hem als televisiefiguur, maar ik bewonder vooral de ondernemer achter het succes. Hij heeft een bedrijf uitgebouwd dat zich voortdurend blijft vernieuwen. Bovendien lijkt hij ondanks alles heel authentiek te zijn gebleven. Dat vind ik misschien nog het meest inspirerende.”
Je moet kiezen: een citytrip, een kampeervakantie of een strandvakantie?
“Een strandvakantie, zonder twijfel. Niet om twee weken op een ligstoel te liggen, want daarvoor ben ik veel te onrustig. Ik geniet vooral van lange strandwandelingen, mooie zonsondergangen en het ontdekken van de lokale cultuur. Nieuwe mensen ontmoeten en andere gewoontes leren kennen geven me telkens weer nieuwe inspiratie.”
Welke dag uit je leven zou je opnieuw willen beleven?
“De dag waarop onze tweeling werd geboren. Dat blijft zonder twijfel het mooiste moment uit mijn leven. Als ik die dag opnieuw mocht beleven, zou ik mijn werk veel gemakkelijker loslaten en bewuster genieten. Sommige momenten zijn nu eenmaal veel waardevoller dan een volle agenda.”
Welke eigenschap heb je van je ouders meegekregen?
“Doorzettingsvermogen. Mijn ouders hebben me geleerd dat opgeven geen oplossing is. Ook wanneer het moeilijk wordt, moet je blijven geloven dat er weer betere tijden komen. Die ingesteldheid heeft me als ondernemer al vaak geholpen.”
Wat is het beste ondernemersadvies dat je ooit kreeg?
“‘Enkel in het woordenboek komt succes vóór werk.’ Die uitspraak is me altijd bijgebleven. Natuurlijk heb je ook een beetje geluk nodig, maar uiteindelijk bereik je niets zonder inzet. Succes bouw je stap voor stap op, door hard te werken, te blijven leren en vooral te blijven geloven in wat je doet.”
Over Elron Academy
Elron Academy, gevestigd in Geel, ondersteunt bedrijven, organisaties en lokale besturen met praktijkgerichte opleidingen, coaching en begeleiding. Het bedrijf vertrekt vanuit de overtuiging dat de mens de motor is van elke organisatie en zet daarom in op kennis, persoonlijke groei, samenwerking en leiderschap. Het doel is deelnemers niet alleen nieuwe vaardigheden aan te reiken, maar ook met meer zelfvertrouwen en goesting aan de slag te laten gaan.
