jong embuild limburg

Beginnend bouwtalent niet te beroerd om bij te blijven

Om van elkaar te leren zijn er 39 ondernemers van Embuild Jong Limburg gestart met zich te verenigen in werkgroepen. Door externe experts op te voeren en met elkaar in dialoog te gaan, kunnen de leden kennis uitwisselen en nieuwe inzichten opdoen.

In de 2 voorgaande jaren waren er ook al succesvolle edities van het netwerkgebeuren bij Embuild Jong Limburg. De topics die door het lerend netwerk worden behandeld, zijn uiteenlopend, gaande groepsdynamica tot beleggen. De jonge ondernemers kunnen door de vergaarde kennis groeien in de bouwsector.

Om deze young potentials in de werkgroepen te ondersteunen bij het aanscherpen van hun ondernemersvaardigheden, kunnen ze rekenen op vier ervaren coaches of ‘peters’ uit het werkveld. “Ook dit jaar kunnen we beroep doen op toonaangevende namen”, vertelt Charly Wijckmans, accountmanager bij Embuild Limburg en coördinator van de werkgroepen. “We hebben Antal Potocan van Deholi, Michel Vanderstraeten van VDS, Nicolas Smet van CVR en Tim Vandewinkel van B;Hard aan boord.”

Het concept van deze werkgroepen blijft populair. “Al 39 jonge ondernemers uit 34 verschillende bouw- en installatiebedrijven hebben zich bij ons aangesloten. Dat is hét bewijs dat de combinatie van bijleren en netwerken ook echt werkt”, besluit Wijckmans.