De Bestuurder, het kennisplatform voor bestuurders, organiseert deze jaarlijkse verkiezing om organisaties te bekronen voor hun sterk governance-beleid. Met Bewel en hr-dienstverlener Asap waren 2 van de 3 nationale finalisten van Limburgse origine. Uiteindelijk wist Bewel -na een grondige doorlichting door Mercuri Urval- de eerste prijs weg te kapen.
Volgens de jury (onder leiding van professor-emeritus Herman Daems) waren er 5 redenen om voor Bewel te kiezen, zoals de snelheid waarmee ze een ingrijpende bestuurshervorming hebben doorgevoerd, de selectie van de bestuurders puur op basis van expertise, de keuze voor een actief voorzitterschap (Erik Moniquet) of een goed gestructureerde besluitvorming. Herman Daems concludeert: “Bewel doorbreekt het vooroordeel dat alleen commerciële bedrijven excelleren in goed bestuur. Zij pakken maatschappelijke uitdagingen aan met dezelfde professionaliteit als een beursgenoteerd bedrijf, maar met behoud van de menselijke dimensie.”
Erik Moniquet, voorzitter van Bewel, is blij met de bekroning: “We doen wat we moeten doen en wat we mogen doen, met als doel de effectiviteit te maximaliseren. Vanuit zelfreflectie en een drang naar permanente verbetering zijn we een intensief verandertraject gestart. We zijn voorbij de status quo gegaan en tonen ons vooruitstrevend in een conservatieve omgeving. Onze ambitie: het meest gerenommeerde maatwerkbedrijf zijn én een voorbeeld voor anderen.”
De tweede plaats in dit concours was weggelegd voor Asap HR Group uit Genk, die ook met complimenten overladen werden door de jury.
