Het project Skillsmatch Limburg ontvangt 1,2 miljoen euro steun van het Europa het kader van het programma ESF+ Vlaanderen 2021–2027. Bedoeling is om niet allleen werkzoekenden te versterken, maar ook bedrijven te ondersteunen en te activeren om volop in te zetten op inclusieve instroom en divers talent. Het project biedt ondernemingen handvaten, begeleiding en praktijkgerichte instapmogelijkheden om diversiteit structureel te verankeren in hun rekruterings- en opleidingsbeleid. Skillsmatch wil vooral mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt opleiden tot waardevolle krachten in de industrie.
Eén van de partners in het project is Atrium Opleidingen (Tessenderlo-Ham). Het bedrijf van Pablo Coosemans zet zijn expertise in veiligheid, logistiek en praktijkgerichte opleidingen in om de brug te slaan tussen talent en industrie.
“Onze opleidingen zijn al concreet afgestemd op échte noden op de werkvloer, maar dankzij Skillsmatch creëren we op korte tijd tastbare kansen, in veilige en realistische leeromgevingen. Zo helpen we zowel mensen als bedrijven vooruit,” zegt Pablo Coosemans.
Samen met de talrijke partners in het project moet de Limburgse arbeidsmarkt een stevige impuls krijgen. Verlenen onder meer hun medewerking:
-
PlastIQ, het Vlaamse sectorale competentiecentrum voor de Vlaamse industrie, gevestigd op de T2-campus in Genk.
-
Alternatief vzw, verantwoordelijk voor outreach, activering en begeleiding van doelgroepen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
-
Sporting Hasselt, met het gekende voorzittersduo Sam Kerkhofs en Rik Verheyen, zet als ambassadeur van het project actief zijn Limburgse community en breed netwerk open om het bereik van het project te vergroten. Hun betrokkenheid zorgt voor extra slagkracht richting bedrijven én doelgroepen in de regio.
De partners bundelen hun krachten om via korte, praktijkgerichte opleidingstrajecten in gesimuleerde werkomgevingen mensen klaar te stomen voor jobs in productie en logistiek. De ambitie is duidelijk: Op termijn meer dan 400 werkzoekenden en 100 bedrijven actief betrekken en begeleiden in de komende jaren.
“Skillsmatch toont hoe inclusie, arbeidsmarktbeleid en industrie elkaar kunnen versterken”, aldus nog Coosemans. De eerste opleidingstrajecten starten in het najaar van 2025 de T2-campus te Genk.
