In de aanloop naar het festival waren er tot 400 mensen aan het werk voor de opbouw. Tijdens de festivaldagen zelf liep het aantal medewerkers op tot 7.000, gaande van de stewards in de buurten, tot de mensen die het verkeer in goede banen moesten leiden, tot het personeel achter alle drank- en eetstanden, EHBO, enzovoort. Itzu was van dichtbij betrokken.
Het Hasseltse HR-dienstenbedrijf maakte van de gelegenheid gebruik om de eigen merknaam bij de festivalgangers in te prenten. “Inderdaad, op Pukkelpop kon je ons ook dit jaar moeilijk missen”, lacht marcom-directeur Kristien Moelans. “Op de rug van bijna elk crew-shirt kon je duidelijk zien dat we aanwezig waren. Daarnaast deelden festivalgangers voor de camera hun leukste werkvloer-ervaringen. We stelden hen jobgerelateerde vragen als: Wat is je gênantste ervaring op de werkvloer?, Wat is je meest nutteloze skill die je op je cv zou kunnen zetten? en “Wat is je beste smoes om te laat te komen op het werk?.”
Daarnaast zorgde Itzu op zaterdag voor een originele winactie. “Bezoekers die een tijdelijke tattoo lieten zetten, mochten grabbelen in onze gadget-ton en maakten kans op een toffe prijs. Met deze acties zorgden we voor zichtbaarheid, interactie én een knipoog naar de werkvloer. Helemaal in lijn met onze aanpak: werk en plezier dichter bij elkaar brengen”, besluit Kristien Moelans.
