“Het is in de context van stijgend verzuim, personeelstekorten en dalende retentie bij kmo’s, dat de Vlaamse overheid -samen met het Europees Sociaal Fonds- het nieuwe begeleidingsprogramma Voorsprong in Motivatie heeft opgezet”, vertelt Tom Janssen COO van Itzu Talent Solutions. “Het project biedt kmo’s begeleiding op maat om werkmotivatie, betrokkenheid en interne dynamiek bij hun medewerkers te versterken. En dat is belangrijk om mensen aan boord te houden, want veel organisaties investeren in instroom van nieuwelingen, maar veel minder in de ontwikkeling en motivatie van hun bestaande medewerkers. Een mooi initiatief dus, waar wij na een aanbesteding, werden aangeduid als één van de vier erkende begeleidingspartners. Voor deelnemende bedrijven is dat super interessant, want tot 85% van de kosten voor deze begeleiding worden door subsidies gedekt.”
Bedrijven kunnen keuzes maken in de aanpak. Ofwel worden de mensen individueel begeleid om hun soft skills aan te scherpen, ofwel gebeurt het in teamverband, ofwel wordt de hele organisatie doorgelicht om beleidsmatige initiatieven op de zetten die de doelstellingen rond retentie moeten waarmaken.
Welke bedrijven komen hiervoor in aanmerking? Het programma richt zich op Vlaamse kmo’s in de profitsector. Ook organisaties in zorg, welzijn, cultuur of maatwerk komen in aanmerking. De Vlaamse overheid financiert dus 85% van de begeleidingskost. De resterende 15% wordt gedragen door het deelnemende bedrijf. Inschrijven kan via deze link, en dit tot eind 2027 of zolang het beschikbare budget strekt.
