Bart Lodewyckx verwoordt het zo: “We vermoedden dat de federale regering tijdens de nachtelijke onderhandelingen overmand werd door een zweem van nostalgie, want wat lezen we in het begrotingsakkoord? De invoering van een verplichte tijdsregistratie voor alle werkgevers, groot en klein. Welke ideeën zouden er nog gepasseerd zijn vooraleer dit lumineuze idee werd weerhouden. De herinvoering van de fax, de verplichte stropdas voor bedienden, manchetknopen voor kaderleden en een mahoniehouten bureau voor ‘den’ directeur? En nu we toch op dreef zijn: hang het uurrooster aan een spijker en verplicht ’s middags “bokes met eike” voor iedereen. Dan zijn we helemaal terug.”
Absurd
En gij gaat verder: “U begrijpt het al. Wij schieten met scherp op een verplichte tijdsregistratie voor alle werkgevers. Het lijkt uit een vergeeld kantoorhandboek anno 1987 te komen. UNIZO peilde recent naar de mening van ondernemers. De uitkomst is glashelder: de meerderheid van de KMO’s is tegen. Wie wél een registratiesysteem gebruikt, doet dat uit praktische overwegingen: minder discussies, meer duidelijkheid. Maar voor de grote groep tegenstanders is de rekening simpel: extra kosten, extra administratie en een model dat totaal niet past bij hoe hun mensen vandaag werken.”
“En dat is precies de kern: werk anno 2025 draait rond vertrouwen, autonomie, telewerk en resultaten. Niet rond een systeem waarin iedereen braaf moet “prikken”. En dan praktisch: moet een ondernemer met twee medewerkers een tijdsregistratie opzetten? In ons land hebben tienduizenden werkgevers maar een handvol personeelsleden. Gaan die allemaal ‘prikken’. En de kantoorhond ook? Het beeld alleen al is absurd.”
Overbescherming
“Bovendien is zo’n algemene verplichting geen directe Europese eis”, aldus nog Lodewyckx. “Wel is het zo dat Europese rechtspraak de bewijslast bij conflict bij de werkgever legt. Gaan we daarvoor iedereen vanaf nu laten registreren? Wanneer gaat Europa trouwens eindelijk eens het eigen ondernemerschap versterken en ondersteunen in plaats van het te vermorzelen onder draconische administratieve verplichtingen en regeltjes?”
“Laten we eerlijk zijn: België heeft nu al een van de strengste arbeidsduurregimes van Europa. Flexibel werken? We doen er net opvallend weinig aan, zo tonen Eurostatcijfers. Overbescherming ontbreekt hier écht niet.”
“Onze vraag is daarom eenvoudig: geef kmo’s vertrouwen in plaats van extra controledruk, administratieve lasten en kosten. En duw deze maatregel niet door voor hen. Een verplichte tijdsregistratie is de wijzer van de klok terug- in plaats van vooruitdraaien.”
En de ministers zelf?
“En nog een laatste bedenking: Als iedereen moet prikken, dan toch ook de mensen die onze regels maken? Gaat iemand even checken of er binnenkort een prikklok hangt in het parlement en de commissievergaderingen?”
