Robin en Sandra brengen gender in evenwicht
X Kwadraat, het netwerk van Wivina Briers dat gendergelijkwaardig ondernemen promoot, heeft het allereerste certificaat uitgereikt aan een organisatie die… Lees meer
De Maasmechelse volksvertegenwoordiger Meryame Kitir (sp.a) heeft het wetsvoorstel van haar partij vanonder het stof gehaald, dat werkgevers wil verplichten om elke sollicitatie te beantwoorden. “Een vorm van beleefdheid,” vindt Kitir. “Bovendien raken werkzoekenden erg gedemotiveerd als ze helemaal geen reactie ontvangen. Daardoor verliezen ze vaak de moed om nog nieuwe brieven te sturen. Zeker voor oudere werkzoekenden is de feedback bepalend voor hun verdere inspanningen.” Er zouden zelfs boetes worden uitgereikt als er geen antwoord komt.
De sp.a heeft het voorstel al eens eerder op tafel gelegd, maar vond toen geen steun. Dat het nu wordt opgevist, is een reactie op het voorstel van de werkgeversorganisaties om zogenaamde nepsollicitanten te verklikken. Blijkbaar zijn er een aantal mensen die alleen gaan solliciteren om wettelijk in orde te zijn en hun uitkering niet te verliezen, maar in feite geen enkele betrachting hebben om de job te krijgen.
X Kwadraat, het netwerk van Wivina Briers dat gendergelijkwaardig ondernemen promoot, heeft het allereerste certificaat uitgereikt aan een organisatie die… Lees meer
Nee, een virtuele beurs is niet hetzelfde als een fysiek. Maar dat een goede aanpak toch de doelstellingen kan waarmaken,… Lees meer
CaptainWork bestaat nog maar 3 maanden, maar telt nu al 14 experts die creatieve HR-campagnes opzetten. Onder leiding van founders… Lees meer
Donderdag is zittingsdag voor de Ondernemingsrechtbank Antwerpen, afdeling Hasselt. En daar werden in tegenstelling tot vorige week, opnieuw een aantal… Lees meer
Ben Bijnens is de nieuwe VP Operations - General Manager van Coca-Cola in Noord-Europa. De Wellenaar is niet de eerste… Lees meer
Reageer op dit bericht
Graag een reactie plaatsen op dit bericht? Registreer je dan nu op made-in.be
Heb je al een Made in-account?
Klik dan hier om in te loggen