Het is SD Worx die het ziekteverzuim in België in kaart heeft gebracht voor heel het jaar 2025 en waarschuwt voor extra kosten vanaf 1 februari. Limburgse organisaties kampen met het hoogte aandeel zieken van langer dan een maand (en korter dan een jaar): bijna één op vijf van de zieken is voor langere tijd out. En dat is belangrijk, want werkgevers moeten voortaan tussenkomen in de kosten van de tweede en derde maand ziekte-uitkering, bovenop het gewaarborgd loon. Hoeveel precies? Dat verschilt per organisatie en ook naargelang sector en aard van het werk.
Limburg scoort slecht op vlak van kort, maar vooral middellang verzuim. Daarin zijn we ‘kampioen’ van België. Maar liefst 17,64 procent van de Limburgers is langer dan een maand afwezig. Als je daar bij de 2,7 procent telt die langer dan een jaar thuis zijn (waarin we wel onder het gemiddelde zitten), kom je uit op ongeveer 20% van de Limburgers die meer dan 30 dagen ongeschikt zijn om te werken. Pijnlijk.
Tegelijk wijst SD Worx erop dat het totaal verlies aan werkdagen in Limburg 12,15% bedraagt. Dat betekent dat, hoewel er minder langdurig zieken zijn dan elders in Vlaanderen, zij wel langer afwezig blijven, wat resulteert in een hoger aantal verloren dagen.
Daar staat dus een hoge kost voor de werkgever tegenover. En dan spreken we nog niet van indirecte kosten als productiviteits- en kwaliteitsverlies, vervanging zoeken, stijgende werkdruk, mogelijk motivatieverlies bij collega’s en ontevredenheid bij klanten…
De werkgeversorganisaties hebben de situatie al meermaals aangeklaagd en dringen aan op een formule die voor zowel de zieken als de werkgevers draaglijk is.
