Plopsa zet CEO Van den Kerkhof aan de deur: āIedereen besefte dat Steve hier niet ongeschonden uit zou komenā
DE PANNE - SCHELLE - Steve Van den Kerkhof moet opstappen als CEO van de pretparkengroep achter Plopsaland, als gevolg… Lees meer
HR-dienstverlener Ascento, onderdeel van t-groep, lanceert de Talent Mobility award. De award gaat op zoek naar de meest wendbare organisatie in Belgiƫ die een antwoord biedt op de uitdagingen van de huidige arbeidsmarkt. Ook zeilster Evi Van Acker zet haar schouders onder dit project als ambassadrice van de award.
Organisaties, profit- en non-profit, kunnen hun beste cases indienen tot en met donderdag 30 juni. De award zal in september worden uitgereikt door een professionele jury die bestaat uit zeilster Evi Van Acker, Bart Buysse (Directeur-Generaal bij het Verbond van Belgische Ondernemingen), Paul Verschueren (Directeur Research & Economic Affairs bij Federgon), Jan Van Acoleyen (Chief HR Officer Barco), Nele De Cuyper (Professor in Arbeids- en Organisatiepsychologie KU Leuven), Geert Volders (Directeur Ascento) en Filip Vanderbeken (Directeur t-interim).
Geert Volders, Directeur Ascento, licht het project toe: “Met de Talent Mobility Award willen we de aandacht vestigen op de nood aan een duurzaam HR-beleid rond wendbaarheid, een uitdaging waar we met de hele maatschappij een oplossing voor moeten zoeken. We hopen dat organisaties met inspirerende cases rond bijvoorbeeld work-life-balance, een werkgelegenheidsplan voor oudere werknemers, zelfleiderschap en zelfsturing, zich inschrijven zodat we elkaar kunnen inspireren en kennis kunnen delen. Elke Belgische organisatie, groot of klein, profit of non-profitorganisatie, maakt kans om de Talent Mobility Award te winnen. In samenwerking met onze partners en een professionele jury zullen we de beste 5 cases nomineren en een winnaar aanduiden.”
Ambassadrice en jurylid Evi Van Acker: “Tijdens het zeilen moet ik me ook steeds wendbaar opstellen met mijn boot om te kunnen inspelen op veranderende situaties en naar de overwinning te kunnen meedingen. Met talent is het net zo. Om optimaal te kunnen functioneren op de arbeidsmarkt is het belangrijk om talenten optimaal in te zetten en te erkennen, dus ik kijk reikhalzend uit naar de sterke verhalen van organisaties. Ik ben dan ook vereerd om te mogen meewerken aan dit initiatief.”
Cases kunnen tot eind juni worden ingediend via www.talentmobilityaward.be .
DE PANNE - SCHELLE - Steve Van den Kerkhof moet opstappen als CEO van de pretparkengroep achter Plopsaland, als gevolg… Lees meer
DUFFEL - Dirk Bontridder, voormalig hoofd van Reynaers Group, is benoemd tot nieuwe CEO van het Amerikaanse analysebedrijf PerkinElmer. De… Lees meer
REGIO ā SD Worx berekende dat de bruto maandsalarissen op vier jaar tijd in Vlaanderen effectief gestegen zijn met 18… Lees meer
MECHELEN - Zennegat 13, het cafĆ© en eethuis aan het Zennegat in Mechelen, is op zoek naar een overnemer. Na… Lees meer
ELEWIJT/MECHELEN - CafĆ© Den Toog aan de Tervuursesteenweg in Elewijt, op de grens met Boekt-Perk, stond al even droog en… Lees meer
Reageer op dit bericht
Graag een reactie plaatsen op dit bericht? Registreer je dan nu op made-in.be
Heb je al een Made in-account?
Klik dan hier om in te loggen