Ieder jaar organiseren de Thomas More Hogeschool en KU Leuven een jobbeurs op Campus De Nayer in Sint-Katelijne-Waver. Ook dit jaar maken zo’n duizend studenten kennis met tweehonderd bedrijven zoals Jan De Nul, DAF trucks en KBC. “Want de markt voor technisch talent staat onder druk, maar de honger naar bedrijfseconomische en HR-profielen is minstens even groot”, zeggen de organisatoren.
Steentje bijdragen
Nieuw dit jaar is het Jürgen Ingels Start-up Plein. Dat is een aparte zone op de jobbeurs waar start-ups in contact komen met jong talent. AI-Blox bouwt modulaire edge-servers voor lokale AI-inferentie en gaat in de zone op zoek naar nieuwe mensen. Hetzelfde geldt voor bouwbedrijf Solino, dat twee alumni van De Nayer stuurde naar de plek waar het voor hen ooit begon. OTmatic vervolledigde het trio.
De beurs werd geopend met een korte lezing door Jürgen Ingels. De Katelijnse ondernemer was recent nog te gast in de podcast van Oprah Winfrey en haalde Barack Obama naar België voor zijn technologiefestival SuperNova. Daar ontvangt hij dit jaar Arnold Schwarzenegger. Tijdens zijn lezing gaf hij een bomvolle aula enkele levenslessen mee voor een succesvolle carrière. Hij hamerde onder meer op hard werken, je goed laten omringen en ervaring opdoen in verschillende sectoren.
Ingels ziet dat de arbeidsmarkt razendsnel evolueert en vindt de jobbeurs dan ook belangrijk. “In die snel veranderende arbeidsmarkt vormt een beurs als deze een kruispunt waar ambitie, innovatie en concrete carrièremogelijkheden elkaar versterken”, zegt hij. “En in een tijd van digitale connecties start echte vooruitgang nog altijd bij menselijke ontmoetingen. Om dat te bereiken, draag ik vandaag graag mijn steentje bij.”
Studenten kunnen op de beurs gebruik maken van de Job Fair Assistent, een slimme app die bedrijven koppelt aan interesses. “We gebruiken technologie om het netwerken efficiënter te maken”, zegt Wouter Lutin, Unitmanager van Campus De Nayer. “Door gericht vragen te stellen aan onze Job Fair Assistent worden studenten gematcht met de aanwezige bedrijven. Zo stappen ze er doelbewust op af, zonder dat drempels contact leggen in de weg staan.”
Gevarieerd aanbod
Niet alleen de studenten van De Nayer werden uitgenodigd op de beurs. Ook studenten van Thomas More in Antwerpen en Mechelen en de KUL in Leuven konden deelnemen. “Het gevarieerd aanbod aan studenten en bedrijven is de sterkte van de beurs. Dankzij de waaier aan profielen vinden organisaties de juiste match voor elke vacature, terwijl studenten waardevolle contacten kunnen leggen”, zegt Toon van Waterschoot, campusvoorzitter van De Nayer en Groep T.
De jobbeurs vond een namiddag lang plaats, maar gaat online voort. Via een website kunnen studenten nog tot eind september de verschillende bedrijven verkennen en uitzoeken welke werkgever bij hen past.
