Schepen van Sociale Zaken en Welzijn, Annemie Goris, vindt activering een belangrijk aandachtspunt, omdat werk de sleutel is naar welzijn.
Prioritaire partner in de activering is de groep werkgevers. Daarom lanceren stad en OCMW Lier in samenwerking met VDAB en I-Diverso een nieuwsbrief ‘WERKwoord’. Met deze nieuwsbrief werkgevers op regelmatige basis geïnformeerd over tewerkstellingsprojecten en -maatregelen, worden werkzoekenden in de kijker gezet en getuigen werkgevers over hun ervaringen.
Daarnaast is er ook het project Vakantiewerk. Jongeren uit kansengroepen die op zoek zijn naar een vakantiejob worden ondersteund door stad en OCMW Lier, met – op dit moment – ondersteuning van vijf Lierse bedrijven: UTB, Vosschemie, Mivas, Aardeco en Koekebakkevlaaien. Samen zijn ze goed voor maar liefst 19 vacatures. Ook de stad Lier zelf deed een inspanning door 10 vacatures voor te behouden voor kansengroepen. Samen met de vacature van de lokale politie staat de teller zo op 30.
Het enthousiasme bij de jongeren is groot. 50 jongeren werden vanuit het OCMW rechtstreeks toegeleid naar de vacatures van de stad en de lokale politie Lier. Nog eens 35 jongeren kregen een vorming van vzw Arktos rond arbeidsattitudes. Jobatelier gaf tips bij bijvoorbeeld het maken van een goed cv en wanneer de jongere of een werkgever nood heeft aan een hulplijn, kunnen ze een beroep doen op de vzw Mondiale Werken. 19 jongeren kregen reeds de bevestiging te mogen solliciteren bij één van deze bedrijven, 9 kunnen ook effectief aan de slag. De andere sollicitaties zijn nog lopende.
Gelijktijdig lopen de sollicitaties voor vast werk die voortvloeien uit de digitale jobbeurs, georganiseerd door Jobroad met de ondersteuning van VDAB en stad en OCMW Lier. Anderstaligen die toch eerst nood hebben aan loopbaanoriëntering of een intensievere begeleiding kunnen daarvoor aankloppen bij VDAB, in samenwerking met vzw WEB en Groep Intro.
