Start-up Bright Lights biedt twee diensten: bedrijven helpen om vacatures in te vullen en strategische consultancy door het collectief van talenten. “De wereld wordt almaar complexer en bedrijven staan voor enorme uitdagingen inzake strategie, innovatie en transformatie”, zegt Emily Rammant, ondernemer en leiderschapscoach.
Samen met zakenpartner Vivian Roks, die meer dan twintig jaar ervaring heeft in HR-sector, is ze ervan overtuigd dat hoogbegaafdheid daar een cruciale rol in kan spelen. Ze zien hun nieuwe bedrijf als een gamechanger. “We willen bedrijven versterken met extra denkkracht om stagnerende groei om te buigen, hun strategische visie aan te scherpen en hen klaar te maken voor de toekomst”, vertelt Roks.
Lees ook: Altworx stelt AI-platform voor dat het werk van HR-teams moet verlichten
Innovatie oplossingen
Daarbij willen de twee ondernemers inzetten op de capaciteiten van hoogbegaafden: hun vermogen om complexe structuren te doorgronden, patronen te herkennen en innovatieve oplossingen te formuleren. “In een wereld vol onzekerheid is hun strategische scherpte een onmiskenbare troef”, klinkt het.
Mensen die voor Bright Lights aan de slag willen gaan, moeten kunnen aantonen dat ze hoogbegaafd zijn. Dat betekent dat hun IQ minstens 130 bedraagt. “Maar intelligentie draait bij ons om meer dan een hoog IQ. We gaan streng selecteren, ook op emotionele intelligentie (EQ)”, zegt Rammant.
Collectieve intelligentie
Bright Rocks ziet zichzelf als een ‘huis van intelligentie’. “We streven naar de meest geavanceerde vorm van collectieve intelligentie. Ons hoogbegaafde consultants versterken elkaar binnen ons netwerk, we werken nauw samen met artificiële intelligentie (AI) en worden dus zorgvuldig geselecteerd op emotionele intelligentie. Echte vooruitgang ontstaat wanneer verschillende vormen van intelligentie samenkomen”, legt Emily Rammant uit.
Met hun bedrijf willen de twee veertigers het potentieel van hoogbegaafde profielen volledig tot uiting te laten komen. “We willen het onbenutte potentieel van deze mensen laten bloeien. Ook voor onze klanten is het aanbod onderscheidend. In vergelijking met traditionele consultingbedrijven krijgen ze toegang tot meer diepgaande en veelzijdige inzichten en oplossingen op maat die hen voorsprong geven”, vertelt Vivian Roks.
