De uitreiking van de Mensa Fonds Awards vond vrijdagmiddag plaats op de campus van de Technische Universiteit Eindhoven en ging gepaard met verschillende keynotes rond het thema ‘Hoogbegaafdheid en Arbeidsmarkt’. Binnen dat jaarthema bekroonde de jury Bright Lights voor zijn aanpak om hoogbegaafdheid op de werkvloer beter te benutten.
Volgens de jury onderscheidt Bright Lights zich door hoogbegaafde professionals niet alleen te koppelen aan uitdagende strategische opdrachten, maar hen ook actief te begeleiden in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Het consultancybedrijf ziet hoogbegaafdheid daarbij als een strategisch voordeel om extra denkkracht in organisaties te brengen.
“Deze award motiveert ons om verder te blijven inzetten op het zichtbaar maken van de kracht van hoogbegaafd talent, niet alleen in België, maar breder in de regio”, reageren de zaakvoerders.
Bright Lights werkt met een collectief van meer dan 250 professionals die, afhankelijk van de klantvraag, worden ingezet rond strategie en governance, systemen en processen, en vaardigheden en cultuur. Het bedrijf krijgt daarbij ondersteuning van onder meer de Koning Boudewijnstichting, KU Leuven en Exentra, het Vlaams expertisecentrum voor hoogbegaafdheid.
Mensa Fonds Awards
De Mensa Fonds Awards worden sinds 2013 uitgereikt aan personen en organisaties die een positieve impact hebben op het benutten van hoogbegaafdheid in de samenleving. Er zijn drie soorten Awards: de Willem Bouwens Impact Award, de Publieks Award en de Uitblinker Award. Bij de publieksprijs ligt zowel de voordracht als de keuze bij het publiek.
Kandidaten worden beoordeeld op hun bijdrage aan het zichtbaar maken van hoge intelligentie, het ondersteunen van best practices en het versterken van een positieve beeldvorming rond hoogbegaafdheid.
