A recruiter’s hands hold a fan of printed resumes over a wooden desk. This shot represents human resources, job hunting, and the professional hiring process. © Getty Images

Aanwervingsplannen bij kmo’s blijven historisch laag

De aanwervingsbereidheid van Belgische kmo's (tot 250 werknemers) blijft historisch laag: slechts 27 procent wil in het tweede kwartaal van 2026 personeel aantrekken. Ten opzichte van maart vorig jaar is er geen verbetering. Dat geldt vooral voor Vlaanderen en Wallonië, terwijl Brussel als enige regio opnieuw een overtuigend herstel laat optekenen. Dat blijkt woensdag uit een bevraging bij 627 kmo's door hr-kantoor SD Worx.

Van de bevraagde kmo’s geeft 14 procent aan van plan te zijn om in het komende kwartaal medewerkers te ontslaan, wat een duidelijke verbetering is tegenover het vorige kwartaal. Brussel vormt een opvallende uitzondering in positief opzicht: daar heeft slechts een op de tien ontslagplannen en wil een op de drie kmo’s opnieuw aanwerven – de beste balans van alle regio’s.

In Vlaanderen stijgen de aanwervingsintenties tot 29 procent. Kmo’s in Industrie en productie, ICT en software en transport en opslag gaan het meest aanwerven in het tweede kwartaal.