Tijdens de eerste zes maanden van dit jaar werd 86,71 procent van de mogelijke werkuren op de arbeidsmarkt effectief gepresteerd, berekende Acerta.
Daarmee staat het aanwezigheidsniveau in Belgische ondernemingen volgens het hr-bureau op het hoogste peil sinds zeker 2018, toen Acerta de meting voor het eerst uitvoerde. Vorig jaar ging het om 85,61 procent en in coronajaar 2020 om 77,95 procent. Alle vormen van mogelijke afwezigheid zitten in dalende lijn ten opzichte van vorig jaar, stelt Acerta vast.
Ziekteverzuim blijft de belangrijkste reden om niet te werken: in de eerste jaarhelft presteerden werknemers om die reden 7 procent van de werktijd niet. Daarnaast nam het gebruik van tijdskrediet en loopbaanonderbreking licht af en deden bedrijven minder vaak een beroep op technische en economische werkloosheid.
Volgens Dirk Vanderhoydonck van Acerta is de evolutie onder meer te danken aan inspanningen van werkgevers tegen ziekteverzuim. Hij ziet wel een aandachtspunt: “Dat de economische en andere tijdelijke werkloosheid vermindert in deze economisch onzekere tijd, is iets om in de gaten te houden. Vroeger was dit een buffer om niet te moeten ontslaan. Vandaag wordt het daar blijkbaar minder voor gebruikt.”
