De mediaan van de totale verloning (inclusief vast salaris, kortetermijnbonus, en langetermijnremuneratie) bedroeg voor de Bel 20-bedrijven in 2024 tien procent meer dan in 2023. Voor de Bel Mid-bedrijven ging het om een stijging met bijna 22 procent. Voor de Bel Small werd een stijging opgetekend van niet minder dan 72 procent. De studie geeft aan dat die forse stijging veroorzaakt is door de wijziging in samenstelling van de beursindex van de bedrijven met een kleine beurskapitalisatie.
Bij de bedrijven waarvoor er zowel voor 2023 als 2024 data beschikbaar zijn, werd er volgens de onderzoekers in 49 procent van die bedrijven een stijging van de remuneratie met meer dan 10 procent toegekend. In 22 procent van de bedrijven was er wel een daling met meer dan 5 procent.
De studie probeerde ook een inschatting te maken over de verloningsverschillen tussen de grootste beursgenoteerde bedrijven in ons land en in de buurlanden. Dat gebeurde door de remuneratiegegevens van de Stoxx 600-index met daarin de 600 grootste Europese beursgenoteerde bedrijven te vergelijken met die van de 17 Belgische bedrijven die deel uitmaken van deze index. Daaruit blijkt dat in de buurlanden de mediaanverloning een stuk hoger ligt dan in ons land. Zo bedraagt de mediaan in ons land 3,09 miljoen euro. tegenover 4,66 miljoen in Nederland, 4,78 miljoen in Duitsland, 4,39 miljoen in Frankrijk en 4,92 miljoen in het Verenigd Koninkrijk. Vergeleken met 2023 is het verschil groter geworden.
