Het Gentse technologiebedrijf Wenite ontwikkelt software voor HR-dienstverleners om data van medewerkers centraal te beheren. Het platform biedt onder meer tools om data via enquêtes, CRM, trajectbeheer en AI-analyses data te verzamelen. Op die manier kunnen consultants hun klanten efficiënter volgen.
De zeven medewerkers van Wenite bedienen samen meer dan vijfhonderd eindklanten. Zestig procent van de bedrijven vertrouwt op externe HR-dienstverleners die over grote hoeveelheden data beschikken. Inzichten blijven wel versnipperd, omdat men vaak met losse tools zoals Excel of Word.
Zo is het moeilijk om trajecten schaalbaar en meetbaar te maken. Drie miljoen datapunten verzamelde het Gentse bedrijf al van 45.000 werknemers. “Vaak merken we een gebrek aan centralisatie en efficiëntie bij enquêtes, rapportages en opvolging,” zegt CEO Jasper Dezwaef. “Dat maakt het lastig om de impact van HR-interventies bij coaching objectief aan te tonen.”
“Vaak merken we een gebrek aan centralisatie en efficiëntie bij enquêtes, rapportages en opvolging”
CEO Jasper Dezwaef
Geïntegreerd programma
Wenite wil die leemte opvullen met één geïntegreerd programma. Jasper Dezwaef, Emiel Cracco en Robin Vannieuwenhuijse richtten het bedrijf op in 2021. “Onze software is volledig gebouwd op maat van HR-diensten”, zegt Emiel Cracco. “Zo kunnen zij voor elke klant als het ware een levend dossier aanmaken.”
Het Gentse bedrijf haalde nu 1,8 miljoen euro op bij Imec.istart en een groep privé-investeerders uit de HR-sector om zijn commerciële slagkracht vergroten en zijn positie in de Europese markt versterken. “Wij willen de ruggengraat worden voor Europese HR-dienstverleners die hun business schaalbaar en datagedreven willen maken”, stelt Dezwaef. “Europa telt immers twintigduizend HR-dienstverleners.”
