De arbeidsmarkt evolueert voortdurend. Automatisatie en innovatie maken dat werknemers zich voortdurend moeten bijscholen. Talentguide wil deze bijscholing met data en AI doelgericht aanpakken en strategisch plannen. De software ‘voorspelt’ ook de vaardigheden die in de toekomst nodig zullen zijn.
Het bedrijf uit Gent haalde 1,3 miljoen euro op. Het doel: extra werknemers aanwerven om te groeien in de buurlanden. “Expansie op de Belgische, Nederlandse en Britse markt is onze focus”, zegt CEO Filip Tack.
8.000 miljard dollar
Volgens Talentguide is personeelsbeheer dan ook erg belangrijk en zou de wereldeconomie tegen 2030 een tekort van 8.000 miljard dollar hebben omdat bedrijven onvoldoende zicht hebben op het talent dat ze reeds in huis hebben. “Met onze software hebben bedrijven vanaf dag één zicht op de competenties van hun werknemers”, vertelt Tack.
“Talentguide toont hoe je met data en AI een objectief beeld krijgt van de skills op de werkvloer, en van daaruit veel gerichter kan opleiden en doorgroeien”, aldus investeerder Miel Murris. Vooral de vaardigheden van arbeiders, meestal niet in een CV vervat, zijn meestal onduidelijk. “Te veel HR-beslissingen vertrekken nog vanuit gevoel.”
