850 vacatures vulde het HR-bedrijf Spark de afgelopen twee jaar vanuit haar vestigingen in Gent en Zottegem in. Het gaat overal over mensen die in de productie, logistiek en schoonmaak aan de slag gingen. “Bedrijven blijven worstelen met instroom en kwaliteit,” aldus CEO Bart Hebberecht. “Wij willen zo veel als mogelijk drempels verlagen.”
Terugbetalen
De tweede verjaardag grijpt het bedrijf aan voor een opmerkelijke campagne. Ondernemingen kunnen een maand lang een gratis medewerker krijgen. Concreet zal Spark in één bedrijf de personeelskost van één medewerker terugbetalen.
Bedrijven zullen tickets moeten sparen. Voor iedere vacature die ze indienen bij Spark, ontvangen ze één ticket. Wanneer deze vacature ook effectief ingevuld wordt, komen er extra tickets bij. Ook: hoe langer de samenwerking, hoe groter de winstkansen van het bedrijf.
Klassieke rekrutering
“Deze actie is voor ons geen stunt, maar een manier om ons verschil tastbaar te maken”, zegt medeoprichter Andres Meerman. “Bedrijven verwachten vandaag meer dan enkel cv’s. Wij zetten in op gerichte campagnes, grondige screening en begeleiding op lange termijn. Met artificiële intelligentie willen we onze rekrutering efficiënter maken.”
