Nieuws Oost-Vlaanderen HR-bureau Effectis ontwikkelt scans om sneller te schakelen in COVID-tijden

HR-bureau Effectis ontwikkelt scans om sneller te schakelen in COVID-tijden

An Vanhauwaert & Olivia Coudenys

HR-bureau Effectis ontwikkelt scans om sneller te schakelen in COVID-tijden

SINT-DENIJS-WESTREM – Corona bracht voor veel bedrijven een verandering in prioriteiten en niet in het minst op vlak van HR. Een verandering die vaak onvrijwillig, onvoorbereid en zeer plots kwam. Om hun klanten sneller succes te kunnen laten boeken en, net zo snel als deze uitdagende tijd vraagt, te kunnen schakelen, ontwikkelde HR-dienstverlener Effectis een aantal scans. Want meten staat nog altijd gelijk aan weten.

An Vanhauwaert van Effectis licht toe: “De pandemie kent 3 grote gevolgen op vlak van HR: ofwel ligt de focus volop op het aanwerven van mensen, ofwel op het behouden van mensen (retentie). Of je bevindt je als werkgever helaas in de positie waarbij je afscheid moet nemen van mensen. Gelijk welk gevolg jouw organisatie kent, HR speelt hierin een onnoemelijk belangrijke rol. Om alles op een duurzame én menselijke manier te kunnen laten verlopen, is het belangrijk dat je strategisch te werk gaat.”

“Om structuur te brengen in de oefeningen waar bedrijven momenteel voor staan, ontwikkelden we een aantal scans. Het doel is om verschillende – of alle – HR-processen in kaart te brengen, een analyse te maken van positieve punten maar ook van werkpunten. We maken bovendien een concreet actieplan op voor elke scan”, vult Olivia Coudenys van Effectis aan. “Effectis staat voor no-nonsense en daadkracht. Het spreekt dan ook voor zich dat we met deze scans bedrijven echt op weg willen zetten om zelfstandig het actieplan verder te implementeren.”

Laagdrempelige expertise

Een andere insteek dan hun core business dus, waarin Effectis HR-experts bij klanten plaatst om hun HR te versterken. Denk maar aan een vervanging of het opvangen van een piek of om een structurele plaats in te nemen in de organisatie van de klant. “Onze expertise blijft dezelfde: HR van A tot Z. Alleen zetten we die nu ook op een laagdrempelige manier in. Een bedrijf dat geen nood heeft aan in-house versterking maar toch met bepaalde HR-vraagstukken zit, kan vanaf nu dus ook bij ons terecht. We hebben onze scans zodanig opgemaakt dat elk facet aan bod kan komen. Of het nu gaat om HR-beleid, sociaal-juridische zaken, recruitment, employer branding of digital HR”, legt Olivia uit.

Goed nieuws trouwens voor alle KMO’s, want Effectis is erkend KMO-dienstverlener Advies waardoor alle scans in aanmerking komen voor de KMO-Portefeuille. “Dat is echt de kers op de taart voor ons. We waren reeds erkend voor de KMO-Portefeuille Opleiding en zijn erg blij met deze aanvulling”, sluit An af.

Reageer op dit bericht

Gerelateerde berichten

Veel gelezen in deze regio

Dit overzicht graag personaliseren met onderwerpen op jouw maat?

Maak een account aan en ga op onze gids pagina op zoek naar bedrijven, personen, sectoren en gemeentes die binnen jouw interessegebied vallen. Op deze manier kunnen we in onderstaand overzicht een gepersonaliseerde lijst van artikels tonen.