Schermafbeelding 2021-06-29 om 10.29.12

HR-expert Unique opent 15 nieuwe kantoren in België

AALTER/BEVEREN – Unique groep, de HR-dienstverlener gespecialiseerd in uitzendarbeid, werving, selectie en projectstaffing, opent in het derde kwartaal van 2021 15 nieuwe kantoren in België. In Oost-Vlaanderen plannen ze alvast een vestiging te openen te Aalter en Beveren. Naast een geografische uitbreiding investeert de HR-expert verder in haar dienstverlening en worden 80 nieuwe jobs gecreëerd. “We vinden het ontzettend belangrijk om dichtbij onze klanten te staan. Met deze uitbreiding zetten we maximaal in op persoonlijke, lokale en gespecialiseerde HR-dienstverlening”, zegt An Aelbrecht, General Manager van Unique groep.

Met de opening van 15 nieuwe kantoren in België investeert Unique groep – die naast Unique en Unique Career ook de gespecialiseerde spelers Express Medical en Receptel omvat – fors in de uitbreiding van haar kantorennetwerk. Vandaag telt de groep 45 kantoren verspreid in België. De opening van 15 nieuwe kantoren is zo goed voor een uitbreiding van Uniques kantorennetwerk met een derde.

Concreet opent de groep 14 nieuwe kantoren onder haar merk Unique, dat bedrijven uit verschillende sectoren bijstaat in rekrutering, selectie en een breed gamma aan HR-diensten. De nieuwe kantoren worden verspreid in Vlaanderen en Wallonië. Zo zal er ook in Aalter en Beveren een kantoor openen. De groep opent daarnaast één extra kantoor voor Express Medical, dat zich specialiseert in uitzendarbeid, werving en selectie, en projectstaffing in de gezondheidssector. De opening van de kantoren staat gepland voor het derde kwartaal van 2021.

Inzetten op persoonlijk contact

De opening van de nieuwe kantoren gaat ook gepaard met extra aanwervingen. Unique creëert maar liefst 80 nieuwe jobs om haar lokale dienstverlening te versterken. Vandaag heeft de HR-dienstverlener een 600-tal medewerkers in dienst, met name zo’n 250 medewerkers en 350 projectmedewerkers.

Op een moment dat veel bedrijven ervoor kiezen om hun fysieke locaties af te bouwen, kiest Unique groep resoluut voor persoonlijke dienstverlening en een uitgebreid, lokaal kantorennetwerk.

“Bij Unique vinden we het ontzettend belangrijk om dichtbij werkzoekenden en bedrijven te staan. Tijdens de coronacrisis hebben we ons werk succesvol vanop afstand doorgezet dankzij onze digitale oplossingen, maar we merkten tegelijkertijd hoe belangrijk persoonlijk contact is in een HR-context. Werkzoekenden en bedrijven aan elkaar matchen, draait om de klik tussen de persoonlijkheid en de motivatie van de werknemer en de cultuur en de ambitie van het bedrijf. Dat voel je veel sneller aan in een persoonlijk gesprek dan tijdens een call”, zegt An Aelbrecht, General Manager van Unique groep. “We gaan voor de ideale mix tussen nabijheid en persoonlijke aanpak in combinatie met digitale technologie, zowel in klant- als kandidaatbeleving.”

Lokale verankering en nieuwe diensten

De opening van de nieuwe kantoren past in de groeiambities van Unique groep, die haar positie in België de komende maanden en jaren aanzienlijk wil versterken. Dankzij lokale verankering wil de groep met name het kmo-landschap in Brussel, Vlaanderen en Wallonië claimen.

Naast geografische uitbreiding investeert de HR-groep ook verder in een uitbreiding van haar dienstverlening om in te spelen op nieuwe trends op de arbeidsmarkt. Zo zet Unique onder meer in op gespecialiseerde werving en selectie om oplossingen aan te reiken voor kraptes in specifieke sectoren. Het opent daarom onder meer een kantoor in de Antwerpse Haven met focus op de maritieme en logistieke sector. Express Medical zal op haar beurt inzetten op de uitbreiding van projectstaffing en freelancedienstverlening in de gezondheidssector.

“Met deze investering versterken we de positie van Unique in België gevoelig. Lokale verankering en persoonlijk contact zijn volgens ons de succesformule om de post-COVID-groei op de arbeidsmarkt te ondersteunen. De afgelopen maanden viel er een duidelijke mismatch op in onze arbeidsmarkt met een groeiend aantal vacatures als gevolg. Via advies en flexibele oplossingen op maat versterken we de band tussen bedrijven en werknemers, en krijgen we vacatures sneller ingevuld. Het realiseren van de ambities van onze klanten, het vinden van dé juiste job voor onze kandidaten en de groei van Unique gaan zo hand in hand”, besluit An Aelbrecht.