Uit een driemaandelijkse bevraging bij meer dan 500 kmo’s blijkt dat dat 17 procent van hen van plan is om nog voor eind december medewerkers te ontslaan. De ontslagplannen zijn het hoogst in Vlaanderen (18 procent), gevolgd door kmo’s in Brussel (16 procent) en Wallonië (14 procent). In Oost-Vlaanderen overweegt zelfs een op de vier kmo’s ontslag: het hoogste cijfer van alle provincies.
De sterk gestegen ontslagplannen zijn een duidelijk signaal dat kmo’s het moeilijk hebben, zegt de hr-specialist. “Geen enkele werkgever gaat lichtzinnig over ontslag”, aldus Annelies Rottiers, directeur kmo Vlaanderen bij SD Worx. Minder dan de helft van de kmo’s die iemand ontslaan, overwegen een vervanging.
Lees ook: COLUMN. De kmo die op zoek is naar arbeidskrachten, kijkt best eens over de taalgrens
De aanwervingsintenties in Vlaanderen en Wallonië blijven wel overeind: 40 procent van de Vlaamse kmo’s en 39 procent van de Waalse kmo’s willen nog dit jaar personeel aanwerven. Bedrijven blijven het moeilijk hebben om knelpuntberoepen in te vullen.
In Brussel daarentegen zijn de aanwervingsambities gezakt naar het laagste niveau dit jaar. Slechts 17 procent van de kmo’s wil er nog aanwerven, tegenover 38 procent in het vorige kwartaal.
