68 procent van de Oost-Vlaamse 55+-ers zijn vandaag aan het werk. In geen enkele andere provincie zijn dat er zoveel. Dat blijkt uit een onderzoek van hr-dienstverlener Acerta. “Die stijgende tewerkstelling toont dat langer werken steeds meer realiteit wordt”, zegt Lieve De Cock van Acerta. “Ik denk vooral dat het komt door maatregelen van de overheid. Zo is het vroegere brugpensioen verdwenen en de landingsbaan verstrengt.”
“Het kan ook zijn dat dit in Oost-Vlaanderen hoger ligt, omdat alles wat dichter bij elkaar ligt dan elders”, vertelt De Cock. “Al zijn we daar niet echt ingedoken. Voor werkgevers is het belangrijk om bewust te zijn van die oudere werknemers. Zo kiezen veel bedrijven voor cafetariaplannen waarmee werknemers extra verlof kunnen nemen.”
Economisch klimaat
In de algemene bevolking blijft de tewerkstelling stabiel, maar de werkloosheidsgraad ging wel omhoog. “Dit is heel erg afhankelijk van het economisch klimaat”, zegt De Cock. “Als er veel faillissementen zijn gaat die werkloosheid omhoog.” In 2025 zouden in Oost-Vlaanderen zo’n 3.500 jobs verloren gegaan zijn na een faillissement.
“Voor werkgevers is het belangrijk om bewust te zijn van die oudere werknemers”
Lieve De CockBij laaggeschoolden ligt de werkloosheid hoger dan bij de algemene bevolking. Minder dan een op de twee laaggeschoolden is immers aan het werk. “Werkgevers hebben minder interesse in jonge laaggeschoolden”, denkt De Cock. “Vroeger kregen zij een rsz-korting, maar die is er niet meer. Voor hen is het dus moeilijk om zich te bewijzen aan potentiële werkgevers.”
