Van januari tot en met maart werd in 32 bedrijven de intentie tot collectief ontslag aangekondigd. Daarbij kwamen 2.671 banen in gevaar, 60 procent meer dan in dezelfde periode vorig jaar (toen 1.656 bedreigde jobs).
Grote aankondigingen waren er in twee distributiecentra. Zo wil H&M Logistics, de logistieke tak van de Zweedse modeketen H&M, zijn distributiecentrum in Bergen sluiten. Daarbij zouden 440 banen verdwijnen. En in het distributiecentrum van de Amerikaanse producent van sportuitrusting Nike in Laakdal zijn 411 jobs bedreigd.
Er waren ook aankondigingen bij bijvoorbeeld glasvezelfabrikant Envalior in Antwerpen (224 jobs), elektrowinkelketen Krëfel (180 banen), staalproducent ArcelorMittal Gent (76 jobs) en de producent van keramische buizen Steinzeug-Keramo in Hasselt (90 banen).
De aankondiging van een intentie tot collectief ontslag is het startpunt van een informatie- en raadplegingsprocedure, zoals voorzien in de wet-Renault. Tijdens dat overleg tussen directie en vakbonden kan het aantal ontslagen vaak nog beperkt worden.
Tijdens het eerste kwartaal werd bijvoorbeeld de procedure bij treinbouwer Alstom in Brugge afgerond. Daar waren er uiteindelijk 124 ontslagen, terwijl de intentie ging over 150 banen. Bij beeldvormingsspecialist Agfa in Mortsel daarentegen werden 145 ontslagen bevestigd.
