Na moeilijke onderhandelingen, en het inroepen van een bemiddelaar, bereikten de vakbonden en directie van ArcelorMittal woensdag een akkoord. Eerder deze maand kwam er een prikactie in de staalfabriek. Tot en met 9 maart ligt het ontwerpakkoord voor bij de werknemers.
SWT
Opvallend is de invoering van een compensatie voor het verdwijnen van het SWT, de opvolger van het brugpensioen. In dit systeem konden oudere werknemers vervroegd stoppen met werken, in ruil voor een uitkering, maar wordt geleidelijk afgebouwd.
De nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst voorziet in premies en extra verlofdagen aan het einde van de loopbaan, zodat werknemers toch een vorm van financiële en praktische ondersteuning behouden richting pensioen.
Harmonisatie
Het akkoord voorziet in een eenmalige nettopremie van 750 euro, verlengde en bijkomende bonussen gekoppeld aan productie en hogere vergoedingen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding en woon-werkverkeer. Er komt ook een pakker rond duurzaam werk met anciënniteitspremies tot duizend euro, extra verlofdagen en landingsbanen vanaf 55 jaar.
