De directie van glasfabrikant Soliver stapte dinsdag 1 juli naar de rechtbank om officieel het faillissement van hun bedrijf aan te vragen. Daar werden alle medewerkers met een officiële mail van op de hoogte gesteld. Iets meer dan twee weken geleden geraakte het nieuws bekend dat niet enkel de vestiging in Rumbeke ging sluiten, maar ook de andere twee in Zwijnaarde en Evergem. Resultaat: alle 1.200 medewerkers, ruim 600 vaste werknemers en 150 uitzendkrachten meer dan verwacht dus, weten sindsdien dat ze een nieuwe job moeten vinden.
Lees ook: Fabrieken AGP worden maandag definitief gesloten, faillissementsaanvraag dinsdag
Het legt volgens Alain Overbergh van de liberale vakbond ACLVB een extra pijnpunt bloot. “Heel wat werknemers zijn naar België gehaald met een profiel dat hier niet gemakkelijk te vinden was. Hoogopgeleide mensen, die enkel en alleen door deze job een verblijfsvergunning kregen.” De werknemers in kwestie hebben een verblijfsvergunning A, de zogenoemde single permit, verstrekt door de werkgever. “Vanaf de dag van het faillissement krijgen ze daardoor slechts drie maanden om een nieuwe job te vinden. Zo niet worden ze het land uitgezet.”
Overmacht
“Heel veel van hen hebben hier een leven opgebouwd, kinderen gekregen, een huis gebouwd, en meer. Ze hebben voldoende recht opgebouwd om uitkeringen te mogen aanvragen, maar volgens de reglementering gaat dat over slechts twee maanden provisionele werkloosheidsuitkering, tijdens de drie maanden dat ze nog in België mogen verblijven. Schrijnend.”
“Heel wat werknemers zijn naar België gehaald met een profiel dat hier niet gemakkelijk te vinden was”
Alain Overbergh
Ook zou, voor zij die wel werk vonden, de aanvraagprocedure vereenvoudigd kunnen worden, gezien dit een geval is van overmacht. “In plaats van twee maanden te moeten wachten op een verblijfsvergunning A, pleiten wij voor een versnelde procedure van vier weken”, zegt Overbergh.
Naar job begeleiden
De liberale vakbond heeft al bijna 75 procent van de aan hen verbonden werknemers in Rumbeke, Zwijnaarde en Evergem kunnen begeleiden naar een nieuwe job. “Dat wil zeggen dat nog zeventig van onze leden momenteel werk zoeken.”
“We zorgen niet enkel voor de uitbetalingen van onze leden, maar vervullen ook een begeleidende functie in hun zoektocht naar werk, we zijn dus een vakbond 2.0”, gaat Overbergh verder. “We gaan de VDAB consulteren, die hun openstaande vacatures met ons delen. We werken ook samen met de Gentse afdeling van rekruteerder Randstad, die gespecialiseerd is in de single permits.”
“Het gaat dus de goede richting uit, maar mentaal blijft het zwaar. Laten we hopen dat ook de overheidsdiensten de ernst van de situatie inzien, en snel handelen”, besluit Overbergh.
