n Vlaanderen zegt 39 procent van de kmo’s in de maanden juli, augustus of september te willen aanwerven, terwijl 12 procent in dezelfde periode ontslagen wil doorvoeren. In Vlaams-Brabant gaat het zelfs om 51 procent dat wil aanwerven, tegen 11 procent met ontslagplannen. Ook Oost-Vlaanderen scoort goed, met 46 procent aanwervingsplannen tegen 17 procent ontslagplannen. West-Vlaamse kmo’s staan het meest op de rem: slechts 28 procent wil personeel aanwerven.
In maart lagen de aanwervingsplannen nog op het laagste niveau sinds de coronapandemie, met ongeveer een kwart van de Belgische kmo’s die wilde aanwerven en 15 procent met ontslagplannen.
Heropleving industrie en bouw
Volgens SD Worx doet de verbetering deze zomer zich voor “in alle gewesten, sectoren en segmenten van bedrijfsgroottes”. Hoe groter de kmo, hoe positiever. Ook de heropleving van de industrie en de bouw valt op: daar heeft ruim de helft aanwervingsplannen, tegen 38 procent voor de dienstensector. Tegelijk kampen bedrijven met arbeiders met veel knelpuntberoepen, die dus moeilijk ingevuld geraken.
SD Worx, dat in juni zo’n 503 kmo’s heeft bevraagd, ziet nog meer positieve signalen: een gestegen werkvolume, een trend naar aanwerven als uitbreiding en minder als vervanging, meer vaste contracten van onbepaalde duur en gedaalde ontslagintenties. Daarbij is bijna de helft van plan om het ontslagen personeelslid te vervangen, waardoor de job dus niet verloren gaat.
