VILVOORDE/LEUVEN/HALLE/TIENEN/DIEST/AARSCHOT – Warenhuisgroep Ahold Delhaize wil dit jaar nog 1.000 personeelsleden aanwerven. Die moeten deels de vertrekkers opvangen en enkele knelpuntberoepen invullen. Er wordt tijdens kennismakingsavonden gefocust op Vlaams-Brabant en Oost-Vlaanderen.
Duizend personeelsleden vinden tegen het einde van het jaar. Die uitdaging heeft supermarktketen Ahold Delhaize zich gesteld. De krachten moeten deels de vertrekkers bij de supermarktketen opvangen, deels nieuwe functies invullen. Omdat de kandidaten niet voor het rapen zijn wil Delhaize op een creatieve manier op zoek gaan naar collega’s.
Kennismakingsavond
Op 23 april aanstaande vindt in Firma in Vilvoorde (19 uur) een kennismakingsavond plaats waar Nederlandstalige geïnteresseerden de werking van de winkelketen kunnen ontdekken. Op die manier wil Delhaize aanvoelen of er een match is tussen de geïnteresseerden en de supermarkt. Die avond zal professor Gino Van Ossel een uiteenzetting geven over Retail 2030 en vindt het panelgesprek “Het leven van een (assistent) store manager” plaats onder leiding van tv-figuur Jan Leyers. Vervolgens kunnen kandidaten levelen met HR en assistent store managers. Het is een knelpuntberoep met een coachende en begeleidende functie in een team van 40 tot 90 collega’s. Financiële en budgettaire uitdagingen behoren ook tot het takenpakket.
Kookworkshop
Er zijn ook vacatures voor teamleaders. Voor deze job wordt er een gelijkaardige infoavond (pré-soirée) met kookworkshop georganiseerd in Gent op 7 mei aanstaande. Daar sta je naast Sofie Dumont te roeren in de kookpotten. Vervolgens is er de job-en sollicitatiemarkt.
