Voor de heropstart vinden nu reeds voorbereidende activiteiten plaats. “We wensen alle medewerkers die deze heropstart mogelijk maken te bedanken”, aldus woordvoerder Peter D’hoore.
Vorige week maandag bereikten vakbonden en directie bij Audi Brussels na maandenlange onderhandelingen een akkoord over een sociaal plan voor het personeel van de autofabriek, die eind februari de deuren sluit.
Lees ook: Blij met “duidelijkheid”, maar ook “verrast door snelheid”: Audi-werknemers reageren op stilvallen fabriek in februari
De Duitse automaker gaat een bonus uitkeren bovenop de wettelijke ontslagvergoeding. Die bonus is afhankelijk van het aantal dienstjaren. Zo krijgen medewerkers met een anciënniteit van 30 jaar een totale ontslagvergoeding tussen de 200.000 en 400.000 euro bruto, afhankelijk van hun functie en hun salaris.
Het sociaal plan omvat ook een SWT-regeling (stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, het vroegere brugpensioen), coachingprogramma’s en outplacement. SWT zal kunnen voor werknemers vanaf 60 jaar. Rond de 200 werknemers komen in aanmerking.
Audi kampt met overcapaciteit en de fabriek in Brussel – het voormalige Volkswagen Vorst – betaalt het gelag voor de hogere productiekosten in vergelijking met andere Audi-sites. Experten wezen eerder onder meer naar de loonkosten in ons land, maar ook naar de moeilijke ligging van de fabriek, geprangd tussen een woonwijk en het spoor.
