De tewerkstellingsenquête vertelt dat bijna 4 op 10 kmo’s (36,4%) in Vlaams-Brabant in maart aangaven terug personeel te willen aanwerven vóór juni 2021. Hiermee is Vlaams-Brabant de enige regio waar de aanwervingsintenties van kmo’s terug op hetzelfde niveau liggen als voor de crisis (34,0% in maart 20); terwijl dit bijna alle andere Vlaamse provincies op een kwart van de kmo’s (25%) blijft steken. Enkel Antwerpen scoort ook hoger, nl. 29,2% van de ondervraagde kmo’s plannen rekruteringen vóór juni 2021.
Uitbreiding personeel
In 6 op de 10 gevallen in Vlaams-Brabant gaat het om uitbreidingen van personeel en het gaat iets vaker om lang openstaande vacatures (nl. in een kwart van alle kmo’s of 27%); dat is meer dan elders, al betreft het merendeel recente vacatures (72%). Mogelijke verklaring: bijna 4 op 10 kmo’s (37,9%) verwachten een stijging van het werkvolume. Dit is het hoogste percentage van alle provincies. Het is een verbetering t.o.v. vorig kwartaal. Ook in december 2020 waren de kmo’s uit Vlaams-Brabant het meest optimistisch (met 29,0% die een toename verwachtten).
Tijdelijke werkloosheid
De kleine en middelgrote ondernemingen in onze provincie plannen ook het minst gebruik te maken van tijdelijke werkloosheid: bijna 7 op de 10 bevraagde bedrijven plannen het niet toe te passen (67,7%). Enkel in Brussel is het nog lichtjes hoger (72,7%). Een vijfde van de kmo’s zal het voor minder dan 50% van de werkdagen inroepen. Ook dit vooruitzicht betekent een verbetering, aangezien in december 2020 58,3% tijdelijke werkloosheid uitsloot.
Ontslagen
Qua ontslagen voorzien ongeveer 1 op 8 (12,7%) van de bevraagde kmo’s in Vlaams-Brabant een ontslag in de komende 2 maanden (tot eind juni); slechts 16% zal de ontslagen werknemer ook vervangen. Daarmee zijn ze niet de allerbeste van de klas, maar toch bijna. Enkel in Oost- en West-Vlaanderen is het percentage lager, nl. 10,8% en 12,4%. Bij kmo’s in Brussel en Wallonië is de intentie tot ontslag nog lager nl. 9,6% en 8,8%. Vorig kwartaal dacht een vijfde van alle kmo’s aan ontslag (19,1%).
Positieve evolutie ingezet
Olivier Guédon, kantoordirecteur in Vlaams-Brabant bij SD Worx duidt de cijfers: “In Vlaams-Brabant lijkt een positieve evolutie ingezet. In maart zagen we de aanwervingsintenties van kmo’s verder stijgen. We zijn de enige regio, waarbij de ambities terug op hetzelfde niveau liggen als voor de crisis. Andere aanwijzingen voor herstel: 1. meer kmo’s keken positief naar de hoeveelheid werk voor het komende kwartaal; 2. minder kmo’s wilden tijdelijke werkloosheid inroepen; 3. minder kmo’s overwogen een ontslag.” De specialist maakt meteen een nuance: “De bevraging dateert van nét voor de nieuwe maatregelen. De kleinste kmo’s (van minder dan 5 werknemers) zijn het minst optimistisch qua hoeveelheid werk; toch plannen ze het minst tijdelijke werkloosheid in te roepen. Tegelijk zijn zij het die vaker de 100% tijdelijke werkloosheid moeten inroepen, denk maar aan de getroffen horeca, kappers en schoonheidszorgen, organisaties gespecialiseerd in evenementen”, aldus nog Guédon.
