In vergelijking met het Belgische gemiddelde van 73% scoort Vlaams-Brabant met 66% relatief laag op vlak van werknemerstevredenheid. Daarmee sluit het, na Henegouwen (62%) en Waals-Brabant (65%), de rij onder de Belgische provincies af.
Ook op vlak van motivatie en passie liggen de cijfers in onze provincie iets lager. In België voelt 66% zich gemotiveerd en gepassioneerd over zijn werk, in Vlaams-Brabant is dat 64%. De provincie ligt daarmee onder het Vlaamse gemiddelde van 72%. Brussel haalt 62%, Wallonië blijft steken op 59%.
‘Quiet quitting’
Hoewel de tevredenheid en motivatie wat achterblijven, telt Vlaams-Brabant opvallend weinig ‘quiet quitters’. Dat zijn werknemers die alleen doen wat écht moet. Slechts 22% van de werknemers beperkt zich er tot het strikt noodzakelijke, het op één na laagste cijfer van het land. Dat ligt onder het Belgische gemiddelde van 30% en zelfs het Vlaamse gemiddelde van 25%. In Wallonië stijgt dat aandeel naar 32% en in Brussel zelfs naar 38%.
“Hoewel de tevredenheidscijfers in Vlaams-Brabant lager liggen dan het Belgische gemiddelde, zien we dat werknemers zich wel blijven inzetten”, besluit Stijn Van Echelpoel, regiodirecteur KMO Vlaams-Brabant bij SD Worx. “Dat is hoopgevend: het toont aan dat er veel potentieel is om het werkklimaat te versterken. Als werkgevers werk betekenisvol en motiverend weten te maken, kunnen ze die inzet verder versterken en bouwen aan een cultuur waarin mensen willen groeien, meedenken en bijdragen.”
Top vijf
Ons land doet het in Europese context erg goed op het vlak van werknemerstevredenheid. België behoort tot de top vijf in Europa, met alleen Nederland (77%), Roemenië en Noorwegen (beide 76%) die nog beter scoren. Op gewestelijk niveau is het Vlaams gewest koploper met 75%, gevolgd door Brussel (73%) en Wallonië (67%).
