De instroom van vrouwen in technologie blijft beperkt, merkt Axians, het ICT-merk van VINCI Energies. Samen met Womenpreneur wil het bedrijf daar verandering in brengen. Door vrouwen gericht op te leiden voor cybersecurity, combineren de partners inclusie met een antwoord op de structurele schaarste aan profielen in België.
Het programma richt zich op tien gemotiveerde vrouwen die zich willen omscholen of verder specialiseren. Ze kiezen bewust voor een toekomstgerichte sector, maar botsen vaak op drempels richting gespecialiseerde opleidingen of jobs. Tijdens het programma ontwikkelen ze vaardigheden in operationele beveiliging, infrastructuurbescherming, risicoanalyse en -beheer, en incident response. Vanaf mei lopen ze drie maanden stage, waar ze hun kennis toepassen in een professionele omgeving.
Samenwerking
Volgens Wilfried Houtput van Axians verhoogt de combinatie van opleiding en praktijkervaring de kansen op duurzame tewerkstelling. “We roepen ook andere ondernemingen om mee hun schouders onder het initiatief te zetten, bijvoorbeeld door stageplaatsen of eerste jobkansen te bieden.”
Voor Luc Clabout, CEO van VINCI Energies, onderstreept het programma het belang van divers talent in technologie. “Ik was echt geraakt door de motivatie, het enthousiasme en de dankbaarheid van de deelneemsters”, zegt hij. “Het programma maakt deel uit van een meerjarig partnerschap met Womenpreneur, met wie we de ambitie delen om betekenisvolle kansen te creëren.”
Twee deelneemsters zullen na afloop van het programma aan de slag gaan bij Axians Belgium.
