“De regering De Wever is daadkrachtig uit de startblokken geschoten en heeft in haar eerste jaar werk gemaakt van belangrijke hervormingen”, vindt Bert Mons namens Voka en het West-Vlaamse bedrijfsleven. “Het Belgische huishouden fundamenteel op orde zetten is echter een werk van lange adem. De hervormingstrein mag dan ook niet stilvallen in 2026.”
Naast de scherpe focus op besparingen en hervormingen is een groei- en productiviteitsagenda minstens even belangrijk, vindt Voka nog. Zonder een switch naar meer economische groei is ons welvaartsmodel immers onhoudbaar. Groei komt van bedrijven die competitief en productief zijn.
3 positieve punten
Volgens Bert Mons, de stem van Voka West-Vlaanderen, mag de regering van Bart De Wever drie positieve punten bijschrijven op haar rapport.
1. Het land maakt eindelijk de omslag naar een activerende sociale zekerheid: een vangnet maar geen hangmat.
- Deze regering doet eindelijk wat voorgaande regeringen niet aandurfden: beperking van werkloosheidssteun in de tijd, terug naar werk begeleiding van langdurig zieken, flexibilisering van onze arbeidsmarkt en een pensioenhervorming met naast de bonus, nu ook een malus voor wie vroeger stopt met werken.
- Een activerende sociale zekerheid leidt tot driedubbele winst: meer mensen aan de slag, minder uitgaven voor de Sociale Zekerheid en meer inkomsten uit arbeid voor de overheid.
- De werkloosheidshervorming is niet breed uitgesmeerd in de tijd, maar komt relatief snel in de legislatuur.
2. De versterking van de concurrentiekracht van onze bedrijven staat opnieuw op de politieke agenda
- Er komt een korting op de elektriciteitsfactuur voor energie-intensieve bedrijven. Een budget van bijna 1 miljard euro in de komende drie jaar moet bedrijven ademruimte bieden. Hoge stroomprijzen zijn, naast onze aanhoudende loonkostenhandicap, een van de redenen waarom onze industrie in crisis verkeert. De regering maakt het mogelijk om de stroomprijs voor bedrijven te beperken.
- De regering zal werk maken van een loonlastenverlaging voor de lage en middenlonen. Voor de hoge lonen worden de sociale zekerheidsbijdragen begrensd.
3. België heeft een krachtige en leidende stem op het Europese toneel
- Het persoonlijke engagement van eerste minister De Wever op het internationale en Europese toneel geeft ons land meer aanzien en een stem aan de tafel.
- Het succes van het Belgische standpunt in het Eurocleardossier heeft ons land geloofwaardigheid en aanzien gegeven.
- Beslissingen genomen in Europa worden steeds belangrijker voor onze bedrijven. Als ons land een belangrijkere stem wordt aan de Europese tafel, komt dat onze bedrijven ten goede. Deze regering zet de toekomst van de Europese industrie op de agenda, met aandacht voor de hoge Europese energieprijzen, de verdieping van de interne markt, onderzoek& ontwikkeling en het potentieel van de Benelux voor onze bedrijven.
- Vlaanderen is een specifieke regio in Europa: op een beperkte oppervlakte moeten we industrie, bewoning, natuur en landbouw verzoenen. Europa moet hier beter rekening mee houden en meer werken op maat van onze regio’s.
- Downside: In een belangrijk concreet dossier als Mercosur slaagde België er niet in een standpunt te formuleren, een enorme gemiste kans als exportgeoriënteerd land.
3 negatieve punt
1/ Deze regering voert extra lasten in op de bedrijven
- Er is geen ruimte voor extra taksen in een land dat een overheidsbeslag kent van 54,5%. En toch komen er taksen bij.
- Nieuwe meerwaardetaks, hogere vliegtaks, hogere bankentaks, hogere effectentaks.
- Extra bijdrage werkgevers voor langdurig zieken. Werkgevers betalen bovenop 1 maand gewaarborgd loon extra: 30% van de ziekte- en invaliditeitsbijdrage gedurende 2 maanden (en nog eens 2 extra maanden vanaf 2027).
- Loonmatigingsbijdrage: effect centenindex wordt voor de helft afgeroomd door de overheid.
2/ Administratieve complexiteit:
- Verwarring door de modaliteiten van het nieuwe beleid rond BTW-hervorming, meerwaardetaks en centenindex (gevolg van noodzakelijke compromissen). Telkens blijft onduidelijkheid hangen over de toepassing en extra kosten om nieuwe regels correct toe te passen.
- Ook nieuwe rapporteringsverplichtingen zoals de loontransparantiewetgeving en het invoeren van arbeidstijdsregistratie zijn verontrustende evoluties die haaks staan op een moderne arbeidsmarkt van deze tijd.
3/ We missen een heldere (interfederale) energie toekomstvisie: hoe garanderen we voldoende en betaalbare energie?
- Het is goed dat de wet op de kernuitstap is teruggedraaid. Maar nog steeds heerst er onduidelijk of we de levensduur van onze kerncentrales met meer dan 10 jaar kunnen verlengen.
- Er is bijkomende offshore capaciteit nodig. De windmolenparken op de Noordzee volstaan niet meer. De regering moet sneller extra capaciteit mogelijk maken.
- Elektrificatie overbelast de netten met wachtrijen tot gevolg: pak netcongestie aan, we willen geen Nederlandse toestanden waar duizenden bedrijven niet kunnen investeren omdat ze geen zicht hebben op een energie-aansluiting op het net.
