Interessant: de meest genoemde reden van West-Vlamingen om vakantiedagen niet op te nemen is een te hoge werkdruk of een onderbezetting waardoor men zich als het ware verplicht voelt om door te werken. Dit ligt met 32,1% een pak hoger dan het Vlaamse gemiddelde ( 24,4%).
Opvallend is ook dit; 15,2% van de West-Vlaamse bedienden geeft aan dat verlof nemen niet wordt aangemoedigd in hun organisatie. Dat zijn er een pak meer dan het Vlaamse gemiddelde (6,8%). 5% wou ze wel opnemen, maar wist niet hoeveel dagen hij/zij nog over had.
Gezond of ongezond?
Volgens Jan Van Autreve, CEO van Protime is het niet opnemen van vakantie niet zonder risico. “Vakantie nemen is geen luxe, maar is gewoon nodig”, aldus de zegsman. “Ons hoofd en lichaam hebben op geregelde tijdstippen nood aan een pauze. Die ‘pauzes’ helpen je om mentaal los te koppelen van het werk, op adem te komen, om daarna weer met volle energie aan het werk te gaan.”
Lode Godderis, professor arbeidsgeneeskunde aan de KU Leuven, vult aan: “Ongebruikte vakantiedagen zijn niet alleen een individueel probleem. Ze weerspiegelen ook de cultuur en werkdruk binnen organisaties. Zo sparen sommige werknemers dagen op om gezondheids- of zorgtaken te kunnen opvangen, terwijl anderen verlof niet volledig opnemen uit angst voor achterstand of kritiek. Maar door rust en balans actief te stimuleren, kunnen organisaties het welzijn van hun werknemers verbeteren én de productiviteit verhogen.”
