De EAEBA brengt bureaus samen die zich focussen op employer branding als strategische discipline. Het netwerk stimuleert kennisuitwisseling tussen landen en maakt het mogelijk om gezamenlijke campagnes te ontwikkelen voor organisaties die nood hebben aan een gecoördineerde Europese aanpak.
Voor d-artagnan betekent het lidmaatschap een versterking van de internationale slagkracht binnen employer branding. Het bureau positioneert employer branding als onderdeel van een bredere One Brand Strategy, waarbij strategie, creatie en activatie op elkaar aansluiten en het werkgeversverhaal consistent wordt doorgetrokken voor huidige en toekomstige medewerkers.
Naast gezamenlijke projecten biedt het netwerk ook een platform voor het delen van inzichten, cases en marktontwikkelingen in verschillende Europese contexten. Dat laat d-artagnan toe om internationale expertise te combineren met lokale marktkennis.
Hogere ambitie
Voor klanten zoals MCC Global IML, Unilin, Agristo, PepsiCo en Eiffage Smulders ontwikkelde het bureau al employer branding trajecten met een internationale scope. De toetreding tot de EAEBA maakt het mogelijk om die trajecten nog sterker, consistenter en schaalbaarder op Europees niveau te realiseren.
Met deze stap onderstreept d-artagnan alvast zijn ambitie om niet alleen lokaal, maar ook internationaal een sterke rol te spelen binnen het employer branding landschap.
