Menselijk kapitaal is voor Forum Jobs de belangrijkste hefboom. “Onze regio heeft geen grondstoffen in de bodem maar wat we wél hebben, zijn mensen”, luidt de boodschap bij Form Jobs. Toegang tot talent en vakmanschap bepaalt daarom in grote mate hoe snel Belgische bedrijven kunnen groeien.
“De technische kennis, gedrevenheid en flexibiliteit van Zuid-Afrikaanse professionals sluiten opvallend goed aan bij wat Belgische bedrijven, onze klanten, vandaag zoeken”, aldus Marjolein Geens, CEO van de Forum Jobs HR Group. “Dit is geen zijsprong, maar de logische volgende stap in ons ruimere verhaal.”
Mooi op tijd
Instroom van buitenlandse arbeidskrachten, wordt meer en meer een noodzaak voor bedrijven. Een vacature die maandenlang openstaat is meer dan een HR-probleem. “Ze kan betekenen dat een installatie niet maximaal draait, een order vertraging oploopt of een onderneming een groeikans laat liggen”, zegt Nele Bekaert, director worldwide talent bij Forum Jobs HR Group. “Talent vinden is rechtstreeks verbonden met onze economische concurrentiekracht.”
Het initiatief van Forum Jobs komt dus mooi op tijd en zal in bedrijfskringen zeker goed onthaald worden. De eerste focus ligt op ervaren technische profielen, ofte beroepen waarvoor onze bedrijven aantoonbaar geen mensen vinden, zoals CNC-programmeurs, elektromechaniekers, spuitgiettechniekers, vrachtwagenmonteurs en natuursteenbewerkers.
“Talent in beweging zetten is geen proces met een aan- en uitknop, en de HR-noden van bedrijven zijn geen puzzel met vier rechte hoeken die we even moeten leggen. Het is een brug bouwen: je moet aan beide oevers stevig staan, anders draagt ze niets. Matchen blijft een Belgische verantwoordelijkheid, met onze eigen consultants en hun kennis van de lokale arbeidsmarkt,” besluit Nele Bekaert.
