Het kenniscentrum PlastIQ ontwikkelt en organiseert praktijkgerichte opleidingen, innovatieprojecten en samenwerkingen met bedrijven, scholen en sectorfondsen om talent te ontwikkelen voor de industrie van morgen.
De arbeidsmarkt in Vlaanderen en Nederland staat onder druk. In industriesectoren zoals hout, voeding, kunststoffen en textiel zijn geschoolde vakmensen moeilijk te vinden, terwijl het potentieel van nieuwkomers met een migratieachtergrond vaak onbenut blijft. Het nieuwe Interreg-project ‘Mijn werk, mijn toekomst’ wil die kloof dichten en mikt hoog. Het initiatief bundelt de krachten van onderwijs, sectoren en arbeidsmarktpartners aan beide kanten van de grens en creëert trajecten waarin nieuwkomers hun talent kunnen ontwikkelen én werkgevers leren omgaan met diversiteit op de werkvloer.
Met deze goedkeuring van Interreg wordt, inclusief cofinanciering, 2,5 miljoen euro geïnvesteerd in de Vlaams-Nederlandse grensregio. Het project zet in op praktijkgerichte opleidingen, workshops en begeleiding op maat, zodat nieuwkomers sneller en beter voorbereid worden op duurzaam werk. Naast basisvaardigheden zoals taal en rekenen komen ook 21ste-eeuwse competenties aan bod, zoals probleemoplossend denken, samenwerken en loopbaanvaardigheden.
Cruciale rol via Kortrijk
PlastIQ, het competentie- en kenniscentrum voor de industrie met uitvalsbasis in Kortrijk, neemt binnen het project een centrale rol op in de ontwikkeling van opleidingsmodules voor productie- en logistiekmedewerkers in diverse industriesectoren. In het circulaire opleidingscenter van PlastIQ kunnen werkzoekenden oefenen in een realistische industriële omgeving, met moderne technologieën en duurzame materialen, vaardigheden die rechtstreeks aansluiten bij de noden van bedrijven.
Ulla Bruggeman, projectmanager van PlastIQ (zie foto), zegt dat het project ‘Mijn werk, mijn toekomst’ meer wil doen dan enkel en alleen opleiden. “We willen verbinden”, zegt Bruggeman. “Werk is een bron van eigenwaarde, participatie en perspectief. Door nieuwkomers via praktijkgerichte trajecten kennis te laten maken met moderne productietechnieken, bouwen we niet alleen aan vaardigheden, maar ook aan vertrouwen en toekomst. Dat is waar PlastIQ voor staat: hoog mikken, ook als het gaat om inclusie. Hoog mikken voor de Lage Landen betekent investeren in mensen, in samenwerking en in de toekomst van onze industrie.
Het project wordt mee gedragen door een sterk partnerschap van onderwijs-, arbeidsmarkt- en sectororganisaties: RTC West-Vlaanderen, PlastIQ, HOGENT, Jobroad, Cohedron, Eurojob, Stichting Avans, Alimento, Cobot en Woodwize. Samen bouwen zij aan een duurzaam model waarin talent beter benut wordt en nieuwkomers sneller aansluiting vinden op de arbeidsmarkt.
